员工50岁生日一过解聘书就来 法院称公司做法不违法
2015年8月20日 - 晋江新闻网
之后,双方之间系劳务关系而非劳动关系,公司不必支付赔偿金。法院驳回了员工诉求近日,经审理,集美法院驳回了阿香的主张。法院认为,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。阿香于2013年12月达到法定退休年龄,公司以此为由终止双方劳动关系,未违法法律规定,不...
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济宁圣地嘉禾丁酮泄露致女工精神失常 事后发解聘书
2014年4月8日 - 新浪新闻
那么应该首先向公安、劳动监察大队、安全监督管理局等相关部门报案,为以后处理该事件做一个铺垫,另外,员工应该及时要求公司向社会保险行政部门申请工伤认定,如果公司拒不申请,那么劳动者应该在一年以内,向社会保险行政部门提请工伤认定。”
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小伙上班期间中暑晕倒住进ICU,出院后找单位报销医药费,然后被解聘了
2020年9月13日 - 新浪新闻
若用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请或拒绝提交工伤认定申请,劳动者或其近亲属依照《工伤保险条例》第十七条的规定直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请的,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日至工伤认定申请受理之日的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。解聘通知书...
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山东女职工“孕期被辞”案再开庭:双方拒调解,五大争议待解
2019年8月3日 - 澎湃新闻
2018年9月26日,李萌收到了麒麟电子开出的解除劳动合同通知书,此前的9月21日,因对公司态度不满,她已向平度市劳动仲裁委申请劳动仲裁。澎湃新闻注意到,除了旷工之外,解聘书中还提到,李萌夫妇“为个人私利,采取卑鄙诬陷手段,在微信群中造谣诽谤公司及公司管理者,且多次频繁向相关单位恶意举报公司不存在的问题,行为严...
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乌鲁木齐:新劳动法实施3月 "签合同"成投诉热点
2008年3月25日 - 央视网
案例:2002年10月,高先生进入乌市一家公司做水电维修工,2002年10月份至2008年2月份,5年时间该公司一直未和他签订劳动合同,他每月拿750元工资,还要自己交社保金。今年2月13日,高先生向公司递交申请书,希望能签订书面的劳动合同。可2月21日,他就收到了公司的解聘书。“以前是觉得还要在这里上班,只要给我发工资...
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