AI面试来了!求职者如何应对?

传统面试中,面试官的能力、偏好、状态等会在无形中影响面试结果。“真人面试官可能面完100个人,到第101个人就心有余而力不足了,但AI面试官不会受影响。”刘颖说。2023年,光储企业阳光电源将管培生岗位的英语面试改由AI进行,结果显示AI打分一致性更高,而真人面试官存在“手松”或“手紧”导致的结果偏差。多...

秋招不少公司使用AI面试官 求职者如何应对

传统面试中,面试官的能力、偏好、状态等会在无形中影响面试结果。“真人面试官可能面完100个人,到第101个人就心有余而力不足了,但AI面试官不会受影响。”刘颖说。2023年,光储企业阳光电源将管培生岗位的英语面试改由AI进行,结果显示AI打分一致性更高,而真人面试官存在“手松”或“手紧”导致的结果偏差。多...

朋友跳槽电话面试时HR说:不要和面试官透露薪资!

HR说觉得他条件很不错，给他安排了一场面试，而且还是电话面试，整个过程也就10分钟左右。这通电话就像黑暗中的一丝曙光，让朋友又重新燃起了希望。可谁能想到，面试后的第二天，当朋友和HR聊天时，一不小心就把自己对薪资的期望给说出来了。结果HR的脸色瞬间就变了，非常严肃地告诫他：“在面试的时候...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

对于这种情况,HR在面试结尾时大多都会说:“我们还有几个候选人需要面试,最晚会在下周一给您答复。”求职者在接收到这样的信息后,其实是没必要提前进入“内耗模式”,过度担忧面试结果的。做好心理和行动上的两手准备,按照自己的面试规划继续推进即可。

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

“HR既是招聘者,又是员工(www.e993.com)2024年11月2日。他/她想找到一个完美无瑕的人,就把所有觉得有‘风险’的人都删除了,结果老板没招到人,HR说没有这样的人,而有点水平的35+连个面试机会都没有。”魏华觉得有些“荒唐”的是,有的民营企业老板会向他反馈,他推荐过去的人选比自己HR招来的好。

被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了

到现在都还没找到工作，最近，好不容易面试到一家合适的公司，通过了面试，在面试过程中，为了提高自己的竞争力，他说自己是因为个人原因主动离职，原本以为这样可以为自己加分，没想到最后定薪资的时候，HR要求他提供收入证明，但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金，这种只要HR查看了个税...

大辰教育|事业单位辞职转产品经理,一把拿到5个offer,她做对了什么?

从大小不同的20多家面试中,她也总结出了自己的面试经验,知道面试官想要什么样的人,所以在后续的面试中开始如鱼得水。●结构化思维很重要●产品方法论很重要●商业思维很重要●对于自己的项目一定要拆解,说清楚定位、方案、产品实现细节、遇到的困难、结果,你承担的工作,越清楚越好...

大厂秋招:00后开进职场 HR说这样更有竞争力 | 青视角

让人眼前一亮的是,园区还设立了低碳循环有心市集,不仅为员工提供宵夜零嘴,还有桌游派、狼人杀、摄影社团等娱乐活动。HR说这样准备笔试面试那么,对于正在参与秋招的同学来说,怎样可以更有针对性地准备笔试面试呢?一位互联网公司资深招聘负责人表示,不同的职位对人才的需求会有所不同,有关学历和专业的要求都会...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2.除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣,或是否想过去尝试、从事的其它职业)①(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?②(若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面,说说未来的改善计划?