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对此,吴世春表示,投资的灵魂是“退出”,因此他希望中国政府未来能够建立有效的资本退出机制和支持,能够有更多合格的企业能够允许被上市,不是变成债和“高利贷”,让企业通过海外IPO实现退出。而随着港股流动性的不断改善,这一困境或许即将迎来改变。Wind数据显示,今年上半年,南向资金净流入额已经超过2023年的3188.42亿港...

伊芙丽集团:先进团队,伊起飞书

事实上,伊芙丽与飞书的结缘由来已久。伊芙丽集团副总裁、供应链负责人田盛林表示,“我们很早就注意到了飞书。”2023年4月,伊芙丽集团开始试用飞书;同年10月,伊芙丽启用数百个飞书账号,在集团内几个重点业务中深度使用飞书,如电商中心、供应链中心。“这些部门同学对飞书的反馈非常好,日常工作中,员工使用多维表格的频率...

飞书的窘境有3个问题:产品定位,企业文化,团队战术

面对飞书这样的后来者,确实不够酷,但给到老板的安全感,是飞书无法比拟的。三、团队战术最后说说飞书的第三个问题:团队战术。飞书团队有多少人,众说纷纭,但普遍认为在6000人左右。作为对比,钉钉团队有1500到2000人,企微是2000到2500人,不管是钉钉还是企微,人数都远小于飞书。做着差不多的事情,却用了友商三...

飞书的阶段性退败

但眼下,飞书选择对产研与CSM团队“开刀”,也能从一定程度上反映出飞书战略上即将迎来的的调整。但裁员短期内无法弥补飞书在战略上的失误:本次裁员结束之后,飞书仍然有着4000余人的团队规模,但眼下飞书的盈利仍然看不到希望。飞书在今年年度OKR中定下的一个重点目标是“财务健康”:即期望收入能覆盖商业...

【黑马早报】阿里回应收购菜鸟剩余股权;飞书团队精简比例不超20%...

从多位飞书内部人士处获悉,此轮飞书团队精简比例不超过20%,系字节跳动要求组织精干。截至发稿,字节跳动方面未对此消息进行回应。据一位飞书内部人士透露,今年飞书精简团队规模的另一个原因是目前中国SaaS(企业软件服务)市场整体面临着赚钱难的问题。(界面新闻)...

飞书CEO谢欣宣布组织调整:精简团队,提升产品AI能力

3月26日飞书CEO谢欣发布全员信,宣布进行组织调整,同时为受到影响的“同学”提供补偿方案和转岗机会(www.e993.com)2024年12月19日。在信中,谢欣表示,飞书发现团队规模虽然较大,但组织不够精干,导致效率降低和力量分散,这不利于业务的长期发展。因此,经过多次讨论和慎重抉择,飞书决定适当精简团队规模。

飞书发全员信:感受到效率在变低 适当精简团队规模

新京报贝壳财经讯3月26日上午,飞书CEO谢欣发布全员信,宣布适当精简规模,进行新一轮组织调整。谢欣在全员信中表示:“经过几年时间的共同努力和持续创新,我们的业务取得了一定的突破,不仅有了各行各业的大大小小的客户,品牌知名度也在持续提升,并在toB领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时,我们也发现了...

飞书发全员信“适当精简团队规模” 知情人士称调整或涉及千人

新京报贝壳财经讯3月26日上午,飞书CEO谢欣发布全员信,宣布适当精简规模,进行新一轮组织调整。据知情人士表示,“此次调整规模涉及1000人,内部转岗也不是很好找到合适岗位。”谢欣在全员信中表示:“经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择,我们决定做一些调整,会适当精简团队规模。非常遗憾,有部分同学会因此不得不离开...

一位互联网创业者的深度解析:我为什么不用飞书?

再然后是移动端的4+1+6个底部Tab,工作台堆叠的大量无分类的自研和第三方应用,看着这些出其不意的二级产品入口,基本上也就能倒推出飞书内部的组织架构了。国内团队大部分都是这样,不过不吹不黑,国外产品也一样熊样,一个金刚位就是一个事业部。产品圈有这么一条约定俗成的共识,就是人越多,产品越不好用,因...

大裁员的飞书,还能继续飞吗?

以OTA类产品为例，因机票同时涉及多家航司、支付、用户退改签、保险、价格浮动、售后等诸多问题，业务场景复杂程度相对较高，中型OTA企业往往配置2-3名机票产品经理。类似于酒店、金融、保险等业务若是和第三方企业合作，1名产品经理和对应业务商务即可。技术人员会根据业务紧急程度不同，进行灵活调整。飞书的很多功能...