员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

因公司未为赵某交纳社会保险,双方于2023年3月磋商补缴社保问题,公司要求赵某交纳相关材料,但双方未协商成功。2023年3月26日,赵某通过微信方式向公司财务经理刘某发送:“我是赵*,于2010年2月26日入职你公司,担任海鲜岗位,因公司未依法缴纳社保,现本人依据劳动合同法第38条提出被迫离职,今日解除与你公司劳动关系”...

离职前的7个注意事项,最后一个才是“删好友”

《劳动合同法》规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。对于当下整体不景气的大环境,及时对离职申请证明进行留存,并明确指出最后工作期限,也能避免公司因招不到人以各种理由拖延离职时间。02委婉沟通离职原因保密离职后新去向一般来说,员工离职前会有个必经流程:被询问离职原因。经常...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

员工从原单位离职时,递交的《离职申请书》中写明,离职是为了自主创业。可随后,员工又称其真正离职的原因是在原单位工作10年,单位未与其签订劳动合同、未给其缴纳社保、未能与其他工作岗位同工同酬等,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付其解除劳动关系经济补偿金。仲裁委员会支持其请求吗?法院对此又会作出...

辞职的最佳时间,有4个坑不要踩,辞职后社保怎么办?

第二种，本地再就业这个就很简单，原单位把你的五险一金给你停缴之后，新公司直接给你续缴上就可以了。第三种，换城市再就业那离职之后你需要做养老、医疗，失业，公积金，社保关系的转移。#智启新篇计划#

被裁后,跟公司死磕到底的人

但HR却明确说，现在没有合适的岗位，只能作辞退处理，公司给了两个解决方案：N+1或者把社保公积金补齐。但纪伟要求，公司必须赔偿2N并补齐社保公积金。双方在赔偿问题上争论不休。纪伟情绪激动，刻意提高音量，引来身边人围观拍照，“我觉得太欺负人了，就想让很多人知道，给公司卖命根本就是不值当的”。2023年8月...

灵活就业人员交社保,要避开这几个坑,否则太亏了。

8、在外地离职,退社保,缴费年限清零,不合算(www.e993.com)2024年11月15日。应该迁回户籍所在地。9、20岁到45岁交居民社保,还是交职工社保。建议有单位还是交职工社保,职工社保的退休金每年都在涨,而且享受的保障更多,居民养老是不论男女到60岁才能领取。10、临近退休的,交高档社保不合适,平时不烧香,临时抱佛脚。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

太惨了!离职3年突然收到保险公司律师函,要求退佣金

某保险公司委托律师把自己公司的保险代理人告了,要求其退还佣金,并承担保单损失,这个代理人已经离开三年,早该行干其他工作了。现在收到律师函不知所措。保险代理人,表面光鲜亮丽,实则危机四伏。不仅没有底薪和社保,随时可能稍有不慎就被罚款。最近一份律师函在圈内流传,某保险公司给自家代理人宋某发了一份律...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...