BBA放下傲慢,开始搭载华为智驾

于是，奥迪率先出手求变，他们放下了自己的傲慢，主动找到了华为合作。这里要特别说明一下，华为不造车，华为只是提供智能汽车解决方案。你看余承东，他有个职务就是：智能汽车解决方案BU董事长。奥迪知道自己智驾做不出来，与其花费时间和精力去研究，不如用最简单的办法，外包出去，直接找到行业里的顶流华为去合作。...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

这个哥们说他总共有3份工作经历,前面两份都是外企,然后第三份跑到华为这里干外包。我感觉华为别人吹的好像很厉害,但是我感觉福利待遇这块也就这样。其他的企业怎么样,你看你这就是在做对比,每家公司都有好处和坏处。但是你比如说你去华为做外包,你瞧不上,但是他是很多人的梦想,你知道吧?有很多人如果一听你是...

这么严重吗?拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。

拿到华为的外包offer,不去了,有这些影响。。(关注数据结构和算法,了解更多新知识)网上看到一个聊天对话,说的是如果拒绝了华为的offer,以后就不能再入职华为了。我总感觉这个hr是吓他的,一个外包而已,实在不行再换家外包公司,没那么严重。---下面是今天的算法题---来看下今天的算法题,这题是LeetCode的第...

中软国际两年狂裁超2万名员工,华为外包巨头不香了?

作为华为外包(WX)的两个御用大厂(另一个是软通动力)之一,中软国际在打工人之中的名声一直不是很好。根据公开资料,中软国际在2021年底至2022年底减少了9899名员工,而截至2023年底,又减少了12164名员工,总计两年裁员超过22000人。这一数字无疑是惊人的,尤其是对于一个被认为是外包行业巨头的公司来说。在业绩方面,中...

华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...

华为重回7000亿营收轮值董事长:整体经营情况符合预期3月29日,华为在官网发布2023年年度报告。报告显示,华为整体经营情况符合预期,实现全球销售收入7042亿元人民币,净利润870亿元人民币。轮值董事长胡厚崑表示:“2023年集团整体经营情况符合预期,过去几年,华为经历了重重考验,也在挑战中不断成长。正是客户、伙伴和社会...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

有数据显示,2021年上半年,华为外包员工被调整人数已达数万人(www.e993.com)2024年11月17日。被调整人潮汹涌,这些外包员工的命运将至何方?越来越多证据表明,这批裁员分子中很大一部分后来转正进入了荣耀、OPPO、vivo等企业。荣耀移动、一加mobile的产品线管理者、OPPOFind系列产品经理等岗位,都有华为外包老员工的身影。

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了对于去不了互联网大厂的程序员来说,或许华为OD也是一个不错的选择,毕竟作为打工人,还是要向钱看齐的,虽然网上各种喷华为OD职位的,但我始终相信事在人为。是金子去哪里都会发光,之前还有清华毕业的,并且上过最强大脑节目的一位大佬,也是从华为OD开始干起的。

【汽车人】华为的汽车业布局

智选车模式,有人总结说“带电的研发,没电的外包”。其实不大准确,因为华为对整车造型也有很大发言权。而电池单体到PACK,采购方式解决,华为并未介入,华为介入的是PACK管理。从品牌战略开始,到产品战略与产品定义(做什么车),再到造型设计,都由车BU智选车业务部主导,与合作伙伴共同完成。

华为项目管理十大要点,太有用了,必须收藏!

华为总结了《项目管理十大要点》,即:一个使命、两个概念、三重约束、四类方法、五个过程组、六字方针、七计成败、八个绩效域、九方关系、十大知识领域。01一个使命一个使命:MakeIdeasAReality"MakeIdeasAReality"指出了项目最本质的使命就是:把一个个想法最终变为现实。项目管理首先把产生的idea变...

华为和蔚来,怎么都开始“挤牙膏”了?

更不用说,车企还要耗费大量资源和精力,对汽车进行造型设计、生产制造、质量控制、供应链管理以及市场营销。这也就是为什么,传统车企往往选择与供应商合作,将大量业务外包出去,因为精力和资源实在不够用了。相比智能硬件厂商,车企甚至会把部分车型的设计外包...