传北京现代将进行人员优化,涉及30%员工分两批进行,“目前正在进行...

传北京现代将进行人员优化,涉及30%员工分两批进行,“目前正在进行第一批的谈话”2024-09-2910:11:04界面新闻上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败界面新闻130.5万粉丝只服务于独立思考的人群00:23北京协和医院回应网传学生刺伤带教...

无语!广西一女员工请假保胎,领导口头同意!事后却被解雇……

9月23日,欧阳女士还在微信上向蒋先生表示,可以通过手机参加公司例会,蒋先生表示“等身体好点回来(公司)再说”。当天她还向公司申请产假和产检假,但均未获得审批,“蒋先生并没有告诉我不批假的原因,只是说过几天有人会找我谈话。”9月23日,欧阳女士在微信上向蒋先生请假,但当天她在公司系统上发起的产假申请并...

广西一女员工请假保胎,领导口头同意!事后却被解雇……

9月23日,欧阳女士还在微信上向蒋先生表示,可以通过手机参加公司例会,蒋先生表示“等身体好点回来(公司)再说”。当天她还向公司申请产假和产检假,但均未获得审批,“蒋先生并没有告诉我不批假的原因,只是说过几天有人会找我谈话。”9月23日,欧阳女士在微信上向蒋先生请假,但当天她在公司系统上发起的产假申请并...

暴走50公里、写小时报,奇葩规定吓跑打工人

复盘在当HR期间和离职员工的谈话,以及我的个人体验,给这家公司贴上奇葩的标签,绝对名副其实。比如,公司规定员工必须写日报、周报、月报,甚至还要把每一个小时做了什么都记录下来。公司会强制员工每个月集体运动,不够量就罚款。老板还会按自己的喜好组织一些考试,不及格的人要罚款。其他的罚款名目也很多,我入职后听...

涉违规炒股、执业失责,年内超200名券商员工被罚

北京证监局9月14日公布了两则罚单,一则是对寇玥等20人出具警示函,二是对庄江斌采取监管谈话,处罚事由均为证券从业人员违规炒股。除了员工炒股外,违规出借账户同样遭到监管严查。14日,北京证监局对王罡玄、陶嘉乐、韩旭、戴子锐等人采取出具警示函行政监管措施的决定。记者注意到,其中多名被罚人员为中金公司及中金...

湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展

通过谈心谈话,全局上下进一步解开思想扣子,扫清心理障碍,加深了解、增进团结,为大悟烟草高质量发展提供了坚实的思想保障(www.e993.com)2024年10月31日。谈理想谈担当,青年员工正奋进2024新年伊始,大悟县烟草专卖局(营销部)召开青年员工新年座谈会,县局(营销部)班子成员、青年员工代表参与座谈。

领导如何搞走员工?

领导如何搞走员工?写了那么多对付领导的方法,比如《一直被领导加活、打压、PUA、算计、劝退,怎么办?》《反PUA的方法之一》《反PUA的方法之二》《教你如何对付你的领导》,还分析了主管的劣势,比如《小主管,算不算领导?》,连举报领导的信件格式跟模板都给出了,比如《如何写投诉信?》,甚至我还建立了“反辞退...

邮储银行中山市沙溪支行开展新入职员工见面会暨入职前集体廉洁谈话

在对新入职员工开展入职前集体廉洁谈话中,支部书记明确提出,一要不断提高合规意识,心中有合规、行事要合规;二要加强作风修养,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;三要持续加强学习和自我提升,通过不断学习反腐倡廉的相关内容,提高个人的法律意识和职业道德水平。

廉政谈话促提升 凝“新”聚力建新功——马上消费金融开展员工岗前...

图片说明:马上消费在公司组织员工进行廉政座谈培训本次座谈会通过现场及线上形式举行,由马上消费监事长、纪检工作组组长对各地职场新入职和新晋升管理人员共80余人组织谈话。谈话内容强调了坚持党对金融工作的集中统一领导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把党风廉政建设与公司治理、公司经...

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

理解了法律,知道法律要求企业怎么做,在考虑企业的需求和降低成本的基础上,找到一个最佳的方案数字化。通过数字化的方式,比如现在做的SaaS系统就可以通过这种工具让企业和员工进行交互。法律的规则嵌入到系统里从员工入职到离职,所有的制度都依法实施、落地和执行。