南宁:开展集体廉政谈心谈话 上好履新“第一课”
紧盯领导干部初任职时的关键时间节点,突出针对性和实效性,采取“一对一”“面对面”、集体谈话等形式,对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政谈心谈话,督促提醒新任领导干部提高政治站位,加强自我约束,增强纪法意识,拧紧廉洁从政纪律发条。
微党课ppt课件II 谈心谈话怎么谈 技巧在这里
谈心谈话不可冷冰冰、没温度。“未成曲调先有情”是谈心谈话的“妙手”,要在党性原则的基础上倾注真情,真心交谈、真诚关怀。要变“叫过来”为“走过去”,从干部所在岗位、角色去思考、理解,耐心倾听其心声,与干部坦诚交流,掌握“活情况”。应开展积极健康的思想交锋,把问题挑开、将道理说清,将措施找准,提出有建设...
湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展
班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人所在党支部党员代表之间,进行一对一、面对面谈心谈话,开诚布公讲不足,推心置腹提建议,充分打消顾虑、敞开心扉,讲真话、讲实话、讲心里话,做到知无不言、言无不尽。
枣庄市侨联召开重点工作推进及干部谈心会议
龙晓华代表党组与党组成员进行集体谈心谈话,她指出,市侨联领导干部作为侨联党员干部队伍的领头雁、拓荒牛,是关键少数、关键变量,党组成员人数正好占据市侨联总人数的半壁江山,是侨联机关的领导核心和侨联组织的攻坚力量。市侨联领导干部、班子成员素质的高低、作风的好坏、能力的强弱,直接决定和影响着市侨联整体工作水平的高...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...
用好谈心谈话 做实廉洁监督
用好谈心谈话做实廉洁监督日前,南宁市纪委监委驻市交通运输局纪检监察组就监督检查审查调查中发现的交通运输执法不规范、对干部“八小时外”监督不到位等问题,约谈相关单位主要负责人,面对面“咬耳扯袖”,扣紧“责任环”提建议促整改(www.e993.com)2024年10月17日。谈话后,相关单位主要负责人表示,对纪检监察组的建议全盘接受,回去后从严从实...
...组织开展全省监狱系统新任副处级领导干部党性教育和集体谈心谈话
为深入贯彻落实新时代党的组织路线,认真践行新时代好干部标准,10月23日至24日,省监狱管理局党委在“两弹城”党性教育基地,组织开展新任副处级领导干部党性教育和集体谈心谈话。学习教育期间,全体人员集体观看了爱国主义教育宣讲剧,举行了缅怀献花仪式并重温入党誓词,参观了两弹历程馆、家风馆和三防教育馆,现场感受中国...
党员干部如何有效开展谈心谈话?
要带着感情谈,以真心对真心、用真情换真情,使谈心活动成为党员之间解开心结、消除隔阂的过程,成为凝聚共识、增进团结的过程,成为相互学习、共同提高的过程。谈心谈话是一种润物无声的思想政治工作方法,长期坚持犹如滴水穿石,运用得当就会春风化雨。领导对听到的意见、谈到的问题,要本着“有则改之、无则加勉”的原...
领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说
表现出对领导和部门的尊重与支持。表示自己在工作和生活中一切顺利,不存在什么大问题。如果被问到个人隐私,可以笼统带过,不要细说。遇到敏感问题可以说“这个我还需继续学习”来搪塞。如果领导提出改进意见,要表示感谢并表示一定认真贯彻。采用这些技巧,你可以避免在与领导的谈心中闯祸,同时也给领导留下正面积极...
谈心谈话“三重三有” 解决职工急难愁盼
重方法,健全谈心谈话机制有效度物产中大保理党支部聚焦谈什么、谁来谈、怎么谈等方面,建立健全谈心谈话机制,做到谈心谈话真交心、全覆盖。谈什么,既可以是了解情况,又可以是交流思想,倾听职工呼声,沟通思想和感情。谁来谈,公司领导班子成员与分管部门负责人之间、领导班子与职工之间、党员与职工之间等开展谈心谈话。