干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

23、干部考察谈话是发现问题、提升能力的重要环节,但也要充分尊重干部的劳动成果和贡献。在指出问题的同时,要给予对应的肯定和鼓励,让干部感受到组织的关心和支持,激发其工作的积极性和创造性。24、确保谈话的客观公正性,避免个人主观意识对评价的影响。要以事实为依据,客观分析干部的工作表现和能力水平,尽量避免个人...

霞涌街道党工委关于巡察集中整改进展情况的通报_通知公告_惠州...

一、党委(党组)及主要负责人组织整改落实情况霞涌街道党工委坚持把巡察整改作为当前和今后一个时期重大的政治任务,始终站在讲政治的高度,带领各级党员干部牢固树立“不抓整改就是失职,整改不力就是渎职”的观念,对落实巡察反馈问题整改工作强化指导、全员参与、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务。街道党工委书记...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为走访群众求富民良法,认真听取乡村社区群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后...

激励干部担当作为系列报道③

一线考核推动考察识别干部从由人到事,转变为由事到人,便于抓住干部履职特点和重要行为特征。在此基础上,综合运用档案、审计等各方面成果,通过交换、比较、反复进行分析研判,对干部政治表现、担当作为情况能作出客观准确评价,既见人又见事,较好解决政治素质考察“虚空飘”、吃政绩“大锅饭”等问题。为干部政治素质精准...

2024山东德州市庆云县事业单位青年人才引进考察公告

干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;无工作单位的考察人选可到所在社区居委会、乡镇党委政府(街道办事处)、毕业院校与有关负责人个别谈话、考察了解...

茫崖市:强化对试用期干部考核管理

茫崖市:强化对试用期干部考核管理近年来,海西蒙古族藏族自治州茫崖市着力在任前教育、任中监管、期满考核上下功夫,持续推进干部试用期考察工作程序化、制度化、规范化,切实打通干部任职“最后一公里”(www.e993.com)2024年11月25日。茫崖市坚持把任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一课”,组织部长、纪委书记采取“集体+个别”相结合方式,对...

“人工智能+”赋能企事业单位干部管理

在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。干部谈话考察...

《毛选》智慧语录精选,建议收藏!

或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,保持一团和气。结果是有害于团队,也有害于个人。这是第一种。不负责任的背后批评,不是积极地向组织建议。当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说。心目中没有集体生活的原则,只有自由放任。这是第二种。事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过...

【社招】中国化学工程集团有限公司所属企业招聘公告

与拟录用人员进行入职谈话,了解拟录用人员对公司、对岗位的想法,告知录用岗位等相关事项。(六)背景调查对拟录用人员以往任职经历、人事档案等进行考察调查。(七)入职体检入职前,请拟录用人员到指定体检中心进行入职体检或提供2023年以来的体检情况证明。

国家干部:考察组因夏中民起争议,为公平起见,决定挑选谈话对象

四川发布一批干部任前公示涉多个正厅级领导职务11月18日13:23|四川在线人事任免干部任前公示53赵才勇,明知亲属不实际工作获取薪酬而未予纠正11月17日17:11|新京报反腐552024年亚太经合组织领导人马丘比丘宣言(摘要)11月17日22:59|新华社领导人出访互联互通反转人生:拼搏30年当上局长不到半年...