北京店首日销售额翻六倍,胖东来帮永辉超市改了什么?
胖东来的《文化理念培训大纲》中明确写着,其价值观是“自由·爱”,使命是“传播先进的文化理念”,愿景为“成就阳光个性的生命”。走进许昌胖东来时代广场,就能在醒目的位置看到一些标语,如“爱在胖东来”“优秀的商业不只是规模,而是传承幸福和品质”“发自内心的喜欢高于一切”等等。把自由和爱作为企业的基本信仰...
胖东来创始人于东来:读懂胖东来,理解胖东来,爱在胖东来
目前,胖东来员工的收入是透明的,按考核标准每个人都知道薪酬的多少;管理是透明的,在胖东来,管理人员是由员工民主选举出来的;利润是透明的,对大众服装的进价、售价、利润率进行标明,让消费者明明白白地花钱;产品规划是透明的,员工可以根据市场需求做出合理的产品规划;商品的渠道是透明的,胖东来会标注商品的...
...在广东开店起家,曾叫板马云,钟情胖东来模式,62.7亿收购永辉超市
名创优品发展态势平稳的同时,现年47岁的叶国富也一直在考察国内外的商超模式,最终他得出的结论是:“我认为胖东来模式是中国超市唯一的出路。”于是发生了文章开始提到的,2024年7月底,叶国富去郑州考察胖东来调改的永辉超市门店,并最终选择以62.7亿元的价格,让名创优品收购永辉超市29.4%的股份。尽管叶国富在9月23...
看好“胖东来版永辉”,叶国富详解63亿抄底交易
然而,名创优品不会控制公司董事会多数席位,因此,不会作为目标公司的控股股东、实际控制人,也不会合并财务报表。谈及投资永辉超市的原因,名创优品CEO叶国富在23日晚举行的电话会议上给出了两点理由,首先,认为胖东来模式是中国超市的唯一出路,肯定永辉正在进行的调改项目,认为永辉有望在当下变革中脱颖而出;其次,永...
只做农资零售的豫之星,为啥三次研学胖东来?
据悉,向标杆企业学习,国内除了胖东来,豫之星还开启了阿里、华为等国内名企的游学;马上,还将开启国外向世界500强企业的学习。为帮助培养强大农资零售‘接班人’,豫之星还启动“子弟兵计划”。当更多的年轻人向乡村靠拢,乡村振兴也就拥有了更强大的自驱力,前方的目标,也就更加清晰可见。
“世界顶级团队”打造!胖东来50亿最大手笔规划来了
笔者认为,胖东来的哲学不是什么神乎其技,玄之又玄的东西,而是一个极其朴素的人文主义(www.e993.com)2024年10月25日。要知道,从管理者的层面来说,如果员工不是首要财富,那么企业的目标、愿景和使命何从谈起?又何以实现呢?关于员工、客户还是股东,何者才是最重要的,历来有许多的争论。在这里先不论哪一个是最重要,而需要问的是,谁...
万字长文:拆解胖东来四大成功之道,对酒类连锁系统化带来五大启示
胖东来以“自由·爱”作为企业文化理念,以“公平、自由、快乐、博爱”作为文化信仰;以“让每一位顾客满意”作为企业的经营理念,以“营造快乐购物家园,提升大众生活品质”作为企业使命,以“真心待顾客、诚心对员工、爱心献社会、信心求发展”作为企业愿景。
胖东来,到底为什么“出圈”?
“擅自加班,罚款5000”“下班必须关手机,打通一次,罚款200”、周二闭店休息、一年高达140天的休假……近段时间,一家河南许昌本土的商超胖东来,因其人性化管理、极致的服务和高质价比商品在网上爆火,也引发了公众关于企业文化的广泛讨论。胖东来为何会“出圈”?什么是好的企业文化?华人领导力有何表现?恩威并济的...
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
组织中的每一个成员在各自的角色上也是一个完整的有机体。相比其他几个组织类型,青色组织具备三大优势特点:身心完整、进化目标、自我管理。从公开信息来看,胖东来已经具备了部分青色组织的雏形。一方面,胖东来有着健全的薪酬激励系统机制。在于东来所著的《美好之路》一书中,他透露胖东来员工薪酬体系大概是,店长...
第二家永辉“爆改模式”不及预期?为何胖东来救不了永辉?
永辉的快速扩张虽一度陷入增长的迷雾,但真正可持续的发展,应以提升品质和服务为核心,超越单纯的增长目标,回归消费者需求的本质。学习胖东来,不仅是学习其商品结构和服务细节,更是要领悟其美好企业的理念,追求超越商业价值的社会使命,以激发更大的价值创造。在存量竞争的市场环境下,连锁零售的可持续发展,必然...