市属国有企业“一把手”履职能力提升培训班开班

坚持有所为有所不为,以长期主义者的坚定多做打基础、利长远的事;要加强领导力建设,提升“动员群众解决难题”本领,善于以清晰明确的目标愿景团结带领企业员工持续奋进;要涵养深沉厚重的内在品质,坚持正确的价值追求,养成多读书的良好习惯,把小我融入大我,带动形成积极向上的企业文化。

软实力助力硬增长 ——国联基金企业文化与公司高质量发展的融合实践

企业愿景:在长跑中胜出,成为投资业绩稳定,客户服务优良,投资者信赖的一流资产管理公司。核心价值观:专注、进取、诚信、协作。企业口号:为每一份所托竭尽全力。2023年,适逢国联基金成立十周年,公司顺利完成控股股东变更并正式更名。为了匹配新阶段的发展要求,国联基金结合市场与企业发展实际,启动企业文化重塑工作,开...

中核集团深入开展卓越绩效模式贯标推广专项培训工作

做好“十五五”规划编制、创建世界一流企业等工作;要抓好内部学习培训,逐步培养内部人才队伍,不断探索创新,切实提高卓越经营能力;要将企业使命愿景价值观切实落实到各项流程中,抓好战略规划落地,助力集团在高质量发展的道路上行稳致远。

跨境培训公司排名

雨果跨境为跨境从业者提供最新跨境培训公司排名相关信息,每天更新跨境培训公司排名相关的文章、视频、问答等内容,雨果跨境作为品牌出海产业互联网平台,为跨境企业精选跨境培训公司排名相关服务,助力中国品牌快速拓展海外市场。

中小企业人力资源管理瓶颈及解决方案-中小企实战运营和营销工作室

4,加强企业文化建设(1)明确文化理念企业领导者要深入思考企业的价值观、愿景和使命,并将其以简洁明了的方式传达给员工。例如,一家科技型中小企业可以将创新、合作、客户至上作为企业的核心价值观,通过内部会议、企业宣传册等多种方式让员工了解并认同这些价值观。

时代光华引领企业培训创新,推动数智化学习升级

时代光华始终秉持不断精进的创新精神和以客户为中心的服务意识,提供“平台+内容+运营+AI”四位一体的业务模式(www.e993.com)2024年11月28日。集团以「成为受人尊敬的学习服务品牌」为愿景,以「让学习成就卓越」为使命,持续优化产品和服务体验,为企业提供全面的数智化学习解决方案。时代光华教育集团通过其极光数智化学习平台,助力企业打造数字化学...

中国平煤神马集团:以高质量干部教育培训助推国有企业高质量发展

赋能企业软实力提升。抓好形势任务教育,开发一批贴近基层、深入人心的形势任务教育课,深入基层开展送课活动,不断增强广大干部职工推动企业高质量发展的事业心责任感。抓好文化育人,对企业核心价值观、发展愿景等文化体系进行深入研究,开发一批企业文化特色课程,为学员间相互观摩学习、交流研讨搭建平台,增强全体干部职工知企爱...

企业管理咨询与培训服务

愿景:做中国企业管理咨询行业的匠心品牌,用组织力量帮助中国企业持续成功!战略定位:深耕细分行业,以精准、精益、精英的专业化、职业化做事方式为中国企业持续创造价值!企业宗旨:精准,精益,精英企业发展观以客户价值为信仰,以结果为导向,以职业化为底线,以奋斗者为本。

员工数据管理:提升企业人力资源管理的关键

在员工培训和发展方面同样发挥着重要作用通过对员工的培训记录、绩效评估以及职业发展规划等数据的综合分析,企业可以为员工提供更加个性化的培训和发展计划。这不仅有助于提升员工的职业技能,还能增强员工对企业的归属感和忠诚度。例如,一些企业通过分析员工的学习数据和绩效数据,为员工提供定制化的在线课程和培训项目,从而...

构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长

(1)结合企业愿景和战略目标,制定长期和短期的人力资源规划。(2)评估企业现有人力资源状况,预测未来人力资源需求。(3)制定招聘、培训、晋升等人力资源计划,确保企业人力资源需求得到满足。3、优化招聘与选拔体系(1)设定明确的招聘标准和选拔流程,确保招聘到符合企业需求的人才。