引入“数智化”打开公务员绩效考核新路径
年终考核得分由综合评价与加减分构成,得分排名靠前的公务员,优先推荐为年度考核“优秀”等次。综合评价按照“个人自评30%、同事互评20%、分管领导点评30%、主要领导评价20%”比例加权确定,加减分由主要领导、分管领导评绩赋分,综合多方意见,形成客观结果。考核方法和评价结果全系统公示,切实变“印象打分”为“精准评价...
长沙市供销合作总社2021年部门整体支出绩效自评报告
4、全面加大财政资金绩效评价工作的宣传和培训力度,进一步提高认识;5、加强队伍建设,抓好绩效评价管理部门的队伍建设和业务指导,培养项目和部门绩效管理队伍,建立绩效评价的长期机制。十一、绩效自评结果拟应用和公开情况我单位将对照绩效自评反映的问题及时进行整改,强化自评结果在部门预算编制和执行的应用,实现绩效自评...
娄底市信访局2019年度部门整体支出绩效自评报告
(二)自评得分情况根据年初的绩效考核工作计划和目标,市信访局较好地完成了全年的目标工作任务。自评为99分。详见部门整体支出绩效评价指标表。四、存在问题与建议(一)存在问题。一是财政预算经费中,刚性支出占很大比例;二是法治化建设等经费没有纳入财政预算,工作经费的压力太大;三是信访工作制度改革后,信访工作...
绩效管理-客户经理绩效考核实施办法-9页
(2)考核方法:采取自评、客户抽样评价、主管领导评价和相关部门评价相结合的综合评价方法。定性考核由各支行组织实施,报市分行考核领导小组审定。2、客户经理的定量考核市分行对全行所有客户经理实行统一的绩效考核指标体系,具体考核内容如下:(1)本外币存款(含对公存款、储蓄存款、同业存款);(2)本外币贷款(含流...
岳阳市卫计委2017年度整体支出绩效评价自评报告
评价方式:部门(单位)绩效自评评价机构:部门(单位)评价组报告日期:2018年5月17日岳阳市财政局(制)一、部门(单位)基本概况填报人(签名):谢美联系电话:0730-8237917市卫计委2017年度整体支出绩效自评报告一、基本情况2015年10月,原市卫生局和原市人口与计划生育委员会合并组建岳阳市卫生和计划生育...
2020年度长沙市供销合作总社部门决算
2020年度财政拨款支出2307.56万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出0.5万元,占0.02%;社会保障和就业支出17.92万元,占0.78%;卫生健康支出9.92万元,占0.43%;农林水支出219.27万元,占9.5%;资源勘探工业信息等支出8.08万元,占0.35%;商业服务业等支出2048.87万元,占88.79%;灾害防治及应急管理支出3万元,占0.13%(www.e993.com)2024年10月27日。
农业农村部办公厅关于印发2018年度专项工作延伸绩效管理实施方案...
我部将考核结果与下年度资金安排挂钩。对评定为优秀等次的省(自治区、市、总局、兵团)项目主管部门,农业农村部将在项目资金安排等方面予以倾斜。七、有关要求一是加强组织协调。各省(自治区、市、总局、兵团)项目主管部门要专门成立领导组织机构,负责组织开展专项工作延伸绩效管理,加强队伍建设,强化组织协调,明确责任...
安徽省人民政府办公厅关于印发进一步深化农村合作金融机构改革...
(二)省联社绩效考核评价以定量考核评价为主、定性考核评价为辅,满分100分,定量考核评价权重占90%,定性考核评价权重占10%。原则上每年开展一次,在每年3月底以前完成上一年度考核评价工作。(三)服务考核评价。主要包括新产品研发、科技信息系统建设、资金融通、资金清算、培训服务等情况。本项指标满分20分。
岳阳市财政局关于2021年财政支出绩效评价情况的报告
(三)抓实绩效自评,落实绩效主体责任。预算完成有评价,6月份,市本级55家市直预算单位(除2家新成立单位外)自觉对上年度限额以上财政支出开展绩效自评,涉及财政资金42.68亿元。其绩效自评质量经财政再评价,53家市直部门的自评质量平均得分89.79分,其中31家单位为优秀,22家单位为优良。10月份,按照省厅部署,组织对2018-20...