多家网店遭遇“差评潮” 检察机关通过调查发现竟是老板为了报复...
考虑到两家企业系同行竞争,电商公司已积极赔偿被害企业损失,双方最终达成和解,检察机关对该公司其余4名员工作出不起诉决定,保障了企业的正常经营。通过深挖细查,检察官发现,由于商家业绩和店铺信誉关系极大,消费者往往将好评差评作为选择依据,而平台则根据商家信誉来进行推流,从而影响客单量。由此,接受商家的委托,帮助商...
曝霸王茶姬将差评与员工工资强绑定:1万单只允许有3条差评、否则就...
4.曝霸王茶姬将差评与员工工资强绑定:1万单只允许有3条差评、否则就扣钱,最新回应5.无视8000万年薪,拒美企收购格力,董明珠回应当年反对本意:为全局利益考虑6.扎克伯格称科技公司领导要懂技术,不然算不上科技公司7.谷歌CEO皮查伊:AI不会取代程序员,反而会让更多人成为程序员今日头条曝苹果MacBook轴承供应商...
对离职员工下“差评追杀令”,莫让小心眼毁了大形象!
因为离职的员工在别处做得风生水起,做出了“爆款”产品,温州这家电商公司就羡慕嫉妒恨,不惜触犯法律也要报复,甚至还在公司群里大放豪言,声称要“不惜一切代价把对方打死!”“谁若犯我虽远必诛”,像是霸总爽文看多了,当个老板俨然像是当了“皇帝”,经营格局之狭窄,法律意识之淡漠,令人瞠目结舌。近年来,随着...
霸王茶姬员工回应“差评与绩效挂钩”
1顾客给差评,店员上门求删除7月22日,有媒体报道,四川成都一名男子发视频吐槽称,21日他在霸王茶姬成都大魔方招商花园城店点了一杯花田乌龙,觉得味道和以前的不一样,感觉就是茶水加糖浆,连奶味都没有,就给了差评。让他没想到的是,霸王茶姬的员工第二天没有提前和自己联系,就找上门来请求删除差评。对...
疯狂下单后又疯狂退货、差评?竟是“老东家”下令报复离职员工……
指令下达之后,温州公司以8元左右每单的价格雇佣“刷手”,专门针对从该公司跳槽出去且继续从事产品运营的员工,以及对其他电商平台做到类目第一的商户进行差评。经查明,该团伙已累计对100余家商户刷差评共1万余单,不仅严重侵害了商家的财产利益,更严重扰乱了网络消费秩序。截至目前,涉案的17名犯罪嫌疑人因涉嫌破坏生产...
欧洲央行行长被员工打差评:她把央行当成重返政坛的跳板
这一结果与前两任欧洲央行行长马里奥·德拉吉和让-克罗德·特里谢受到的好评形成了鲜明对比(www.e993.com)2024年10月17日。在类似的调查中,只有不到10%的欧洲央行员工认为德拉吉表现“糟糕”或“非常糟糕”,只有14.5%的员工给特里谢打出差评。一名员工在调查中写道:“马里奥·德拉吉是在为欧洲央行工作,而克里斯蒂娜·拉加德似乎想让欧洲央行为她...
阿里25岁生日马云发声!我们整理了他的100条思考洞见
(44)电商对中国有三个很重要的影响。首先,让信用等于财富,有了电子商务,这个等式才能建立起来。淘宝上面的每一个好评,每一个差评,对一个卖家来说多么重要。其次,让消费者变得越来越聪明。淘宝的“淘”字就是让消费者懂得如何去选择,让消费者用自己的钱去投票。第三,让制造业不仅仅懂得制造,更懂得服务,懂得营销...
去年股价跌去一半,员工称被清空绩效、取消年终奖,广联达回应:绩效...
此外,还有员工在脉脉上表示,2023年,广联达裁员、降薪已经是常态。员工在脉脉上直言:“每天都陷在内耗里面,做不完的PPT,就是为了在给领导汇报时粉饰太平。”多位广联达的员工则是在下面跟帖,广联达在2023年年初定下的目标根本无法完成,公司或许在2023年年初就决定不会发年终奖了。
从担心被淘汰到坚决用AI,秋叶150个员工8个月后为啥想通了?
通过写秒懂AI,我体会到大目标要懂得拆分,任务重要学会合作,最重要还是对自己要有信心,AI对所有人来说都是新生事物,你多做一点就能比其他人领先一点,所以在接受到使用AI的过程里,大叔的狠劲助力很大,团队真是被“逼”到做出成果。我的感想:1、AI应用并未普及,现在反而是个人职场能力提升的好机会,从会用到...
知名企业员工被罚抄写差评100遍,算体罚吗?客服回应……
部分网友表示,连顾客备注都忽视确实是员工的错,罚抄不算体罚,总比罚钱好↓↓↓还有网友认为瑞幸自己也有问题,点单系统本身有缺陷↓↓↓对于罚抄行为,瑞幸客服对记者表示,此举是为了让员工不要忘记看备注,也是店长对顾客的负责。“这种罚写,肯定是员工没有看备注。少冰多冰或少糖无糖,这种情况挺多的。门店店...