如何促进科技人才评价“立新标”
科技部科技评估中心副研究员魏鹏表示,当前科技评价中“以刊代文”的惯性思维仍然存在,专家评审习惯于关注国家项目、人才“帽子”、重要奖项、顶刊论文,部分单位在职称评价等各类评价中直接将期刊水平、他引次数、项目级别和经费等量化打分,忽略了科技成果本身的价值。中国教育发展战略学会副会长兼人才发展专业委员会理事...
中国气象局:“破四唯 立新标”,气象人才评价改革有新举措
一是加强制度建设,巩固气象部门“破四唯”成效。先后出台《气象人才发展规划(2022—2035年)》《关于加强和改进新时代气象人才工作的实施意见》《深化科研立项评审、科技成果评价、科研机构平台与人才团队评估改革的实施意见》系列文件,健全完善适应气象高质量发展的专业技术人才评价体系。二是完善评价指标,聚焦气象高质量...
关于开展阿尔山市事业单位2024年人才引进评估工作的公告
应聘人员评估总成绩计算:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩四舍五入保留小数点后两位。评估总成绩设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的考生不得进入下一环节。按照应聘人员评估总成绩由高到低顺序和该岗位计划引进人数确定进入体检和考察范围的人员名单,并在阿尔山市人民政府网(网址:http..
发展新质生产力 要更加注重资产评估专硕人才培养
《“十四五”时期资产评估行业发展规划》中提到,资产评估行业要全方位培养、引进、用好人才,实现培育200名具有创新能力、能够提供综合性服务的高端人才,培养500名行业和机构高级管理人才,培养5000名精通传统业务、胜任新兴业务的骨干人才。新质生产力的提出,使我国资产评估行业建立起一支符合新时代经济发展要求且具备专业胜...
呼伦贝尔市商务局所属事业单位引进人才1人
评估认定总成绩=结构化面试成绩。评估认定成绩满分100分,成绩保留小数点后两位小数(四舍五入),设置最低合格分数线60分,低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。引进人才计划内末位成绩出现并列情况时,另行加试确定,加试形式由呼伦贝尔市商务局所属事业单位引进人才工作领导小组议定。
河南:6大变化!郑州市高层次人才支持期评估有新举措
高层次人才支持期评估,是加强我市高层次人才队伍管理、规范高层次人才评估的一项重要工作(www.e993.com)2024年10月21日。3月6日,记者从郑州市人力资源和社会保障局获悉,我市制定了《郑州市高层次人才支持期评估办法(试行)》(以下简称《办法》),重新优化了高层次人才支持期的评估办法,明确了评估对象、内容、方式等内容。
华为人才基因密码“大揭秘”--五项素质评估模型
4)成就导向三级是最高级,这类人会在仔细权衡代价和收益之后,冒着经过评估的风险做出某种决策,他们为获得更大的成功敢于冒险,这也是我们经常讲的企业家特质之一。成就导向三级的人,天生偏好高风险。所以不需要去赌某个人以后是否会成功,而是可以通过观察他的成就导向是否达到三级,来判断他有无创业成功的可能性。
南京江宁高职校迎来省五年制高职办学单位人才培养工作水平评估!
水平评估现场考察南京江宁高等职业技术学校3月18日,江苏省五年制高职办学单位人才培养工作水平评估现场考察专家组一行7人抵达南京,对江苏联合职业技术学院江宁分院(南京江宁高等职业技术学校)开展为期3天的现场考察。精彩抢先看专家组们走进校园、深入校内外实训基地和课堂、组织专业座谈、查阅人才培养方案、观摩社团...
高等职业院校人才培养工作评估方案
(教高〔2006〕16号)精神,促进高等职业院校加强内涵建设,深化校企合作、工学结合的人才培养模式,推动教育行政部门完善对高等职业院校的宏观管理,逐步形成以学校为核心、教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系,促进我国高等职业教育持续、稳定、健康发展,我部研究制订了《高等职业院校人才培养工作评估方案》(以下...
以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别
手账划重点以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别政策解读截图政策阐述《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022)》由中共海南省委人才发展局依据《海南自由贸易港建设总体方案》制定和实施。该标准坚持德才兼备原则,以市场认可、专业共同体认可和社会认可为基本依据,包括高层次人才市场认可标准、专业和社会认可标准。符合...