看完这篇招聘方法论,90%CEO会心痛
2021年8月4日 - 腾讯新闻
制定高标准,找到A级选手,除非你不想做好,否则永远不要让B级和C级选手充斥团队:请来C级选手,就会永失竞争力;请来B级选手,你做得也许还行,但永远别想有突破;请来A级选手,无论追求什么,生命都会多姿多彩。(为了获得90%的A级员工的误聘成本)聘用A级选手极为不易,得下定决心去做才行。能够聘对人,决定事业的...
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制定高标准,找到A级选手,除非你不想做好,否则永远不要让B级和C级选手充斥团队:请来C级选手,就会永失竞争力;请来B级选手,你做得也许还行,但永远别想有突破;请来A级选手,无论追求什么,生命都会多姿多彩。(为了获得90%的A级员工的误聘成本)聘用A级选手极为不易,得下定决心去做才行。能够聘对人,决定事业的...