英子曝光樊小慧黑料:不给员工签劳动合同,半夜拿员工身份证开房
在樊小慧的团队中,最基本的劳动权益似乎成为了可有可无的存在。英子在团队工作了整整8个月,却始终没有签订劳动合同。"每次我提起签合同的事,她总是说'快了快了',但直到我离职,那份合同都没有出现。"英子说。除此之外,樊小慧还拒绝为员工缴纳社会保险,这让员工们在生病或遇到意外时无法得到基本保障。
拌黄瓜的冷菜厨师离职后遭索赔10万余元?莫让“竞业限制”成不当限制
南京审计大学法学院教授秦国荣:首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。
离职后,她被前东家派来的私家侦探偷拍
那份竞业限制协议写明,乙方离职后的竞业限制期为2年,其间,乙方不从事也不借助关系人到甲方或任何甲方关联企业的竞争公司任职;不直接或间接拥有与甲方有竞争关系的组织或者业务;不侵占他人提供给甲方的商业机会;不利用甲方或甲方的资源为自己创造商业机会等。若乙方履行约定,将从甲方获得竞业限制补偿金,否则将对甲方进...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
原来,根据双方约定,如果骑手因个人原因未提前一个月提出解除合同,将被视为违约,最后一个月的每单报酬就会变少。外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提...
签「竞业协议」的打工人,已倾家荡产
这是业务需要,无法调整。吴鹏有种被欺骗的感觉,入职第一周就想到了离职。考虑到换工作已经没有了应届生身份的求职优势,吴鹏决定先强撑着。他被熬夜和工作压力折磨到严重掉发,直至能依稀看见自己白色的头皮。一年后,他终于承受不住,提了离职。于是,他第一次从HR(人事)口中听到了那个名词,“竞业协议”。...
员工拒不签字的情况怎么处理?
3、考勤签字确认,不签怎么办?建议:纸质考勤签字,加班清零无异议最好;其他方式的钉钉或者其他考勤软件的回执确认,电子考勤设置回执,或者员工在几日内不回复视为无异议,这些可以作为考勤签字辅助措施(www.e993.com)2024年7月31日。4、第一次合同到期,单位不续签,可以不给补偿吗?需要支付经济补偿,除非是单位维持原待遇不变,员工拒绝续签,可以不...
退休再就业还受劳动法保护吗
孙女士于2020年10月退休后萌生了再就业的想法,随后,孙女士在上海某贸易公司找到一份工作,担任公司人事行政总监,并与该公司签订了《劳务协议》。《劳务协议》载明:鉴于孙女士不是公司雇员,和公司不存在劳动关系,双方签订本劳务协议。本协议有效期从2022年1月至2025年1月止。协议中约定了孙女士工资标准及每年可享受的...
被特斯拉毁约应届生发声:协议违约金是0元,对方给了一个月底薪
之后,特斯拉方通过短信方式发送解除录用通知函(解约函)的链接,签署完成后就彻底从特斯拉离职。李同学还透露,三方协议上的违约金是0元,但这次解约会给签了合同的应届生一个月底薪的赔偿。李同学收到的解除录用通知函。图/受访者供图九派新闻多次致电特斯拉HR部门,截至发稿未获回应。
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
这其中包括用工劳动关系确认、劳动合同履行、劳务派遣用工、工伤保险待遇、竞业限制、员工假期待遇、股权激励、违纪解除、离职后年终奖提成争议等各个方面的纠纷。大象新闻:怎么来区分开除和劝退?这两者有何不同?张鸿鹏:开除一般情况下是一种行政处分。在劳动关系范围内,一般不建议用开除这个词,而是叫单方解除权。
女子怀二胎请假被“自动离职”上班9月没签合同
红网长沙2月26日讯“妊娠反应很大,就跟领导请假休息。”2月25日上午,在长沙泰和医院,28岁的小庞很气愤,18日她到医院上班,被告知已自动离职,理由是口头请假无效,没办请假手续,而此时小庞已怀孕近两个月。小庞说,去年3月份,她到医院应聘,被安排做宣传策划。当时与医院签了一份试用期合同,试用期3个月,工资每月...