马克龙苦寻的“解药”是他|法国|总统|尼古拉萨科齐|弗朗索瓦...

赵永升解释道,从党派来说,任命一出,极右极左和左翼联盟对于他的名字都好接受,不会马上弄一个不信任动议案,直接挑战马克龙的选择,而对于此前的三种选择,则都存在着这种不信任案的可能性。马克龙曾表示将在巴黎奥运会结束后任命新总理,并强调议会中分裂的政党必须首先团结起来,建立一个广泛的联盟。截至4日,法国总...

参加撰写《不列颠简明百科全书》等辞书的相关点滴记忆

会议负责人讲,署名要求是最合适的人选、署最合适的条目。署名人是要有点名气的。如,《政治工作》由韦国清署名,《导弹》由钱学森署名。元帅条由谁署名,可能由军委决定,也可能是职务比较高的人。《徐向前》一条的署名人最后确定为《徐向前传》编写组组长刘志和主编张麟。会议对撰写人提出了严格要求。关键是质量。要...

提拔干部先定拟提拔人选再走流程,6个步骤,哪个都有落选风险

1，选人与动议选人与动议，这是选拔任用干部的第一步。所说的选人，其实就是确定拟提拔任用对象，也就是作为主要领导，对组织部门推荐拟提拔的干部人选、或者是本人想提拔的干部人选，或者是主管领导推荐要求提拔的干部人选，首先，在领导班子内部相关人员中进行商议。这样看来，其实，也就是提前内定了准备提拔任用...

河南严格审查换届提名人选 184人被终止动议或暂缓任用

紧盯提名人选,前移廉政关口。省纪委提前对省辖市、省直单位、省直管县(市)符合继续提名条件的905名省管领导干部廉政情况进行核查。在认真落实中央“四个凡提必”要求的同时,增加“巡视巡察结果凡提必用”规定,对换届提名人选进行严格审查,184名存在问题的人选被终止动议或暂缓选拔任用程序。“电话全程可录音、信访随时...

让干部动议不再“神秘” ——扶风尝试特殊岗位干部动议先“放风”

“一把手正了,动议就公开透明,能征求各方意见,选人用人就公平公正;一把手不正,动议完全保密,就容易出问题。”周宇松说,扶风在动议前“放风”,以扩大民主的方式来推进选人用人公平公正。一位在组织部门工作多年的同志表示,过去领导提出任用干部的建议后,组织部就去派人考察,最后将考察结果呈报给县委常委会,由常委会...

让干部动议不再“神秘”

“一把手正了,动议就公开透明,能征求各方意见,选人用人就公平公正;一把手不正,动议完全保密,就容易出问题(www.e993.com)2024年11月9日。”周宇松说,扶风在动议前“放风”,以扩大民主的方式来推进选人用人公平公正。一位在组织部门工作多年的同志表示,过去领导提出任用干部的建议后,组织部就去派人考察,最后将考察结果呈报给县委常委会,由常委会...

宁波:干部动议提名全链式管理

聚焦动议源。围绕动议内容,该市充分聚焦岗位源、人选源,加强信息源匹配。梳理岗位源,定期梳理空缺职位情况、到龄退岗情况、不适宜担任现职人选职位情况、可调整充实人选职位情况等,并按轻重缓急提出分批启动和酝酿的建议意见。筛选人选源,即按照选拔任用条件,综合有关方面建议和平时了解掌握情况,对选拔职位及适岗对象进行...

内蒙古杭锦旗干部动议有新规:先动议岗位 再因岗择人

组织部门建立定期分析研判机制,根据分析研判结果和工作需要,提出启动干部选拔任用工作意见和岗位补充调整初步建议,明确拟补充调整的岗位、理由及相关条件要求并就有关情况向旗委书记做专题汇报,在汇报的基础上,征求旗委“五人小组”意见,形成领导班子岗位调整补充动议方案,报旗委书记审定,确定补充调整的具体岗位。组织部...

推荐人选时实行签字制度加强对选人用人全过程监督

特别是规定党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)在意见上签字制度。目前,一些地方和部门探索试行这一做法,取得了良好效果。大家反映,这是一个有效管用的好办法,有利于强化和落实责任。三是加强对责任...

规范动议 走好干部选任第一步

宁夏石嘴山市规定,领导职数已满且运行情况良好、干部选拔有关事项应向上级报告但未获批准、因机构改革等原因人事冻结、市委主要领导已明确即将离任等四种情形,不得提出调整动议。海南儋州市还明确了“四提四不”动议原则:只提出调整方向、任职条件、选任标准和方式;不限定选拔范围,不指定具体人选,不提出超职数配备干部...