员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

2021年2月,杨某离职,他填写的离职单上载明离职原因为“个人自动离职”。后杨某申请仲裁,要求A公司支付其被解除劳动合同的经济补偿。争议焦点本案的争议焦点在于,劳动合同解除是用人单位提出还是杨某主动提出。A公司主张杨某系因个人原因离职,并提供杨某填写的离职单为据。杨某则提出,自己是在部门主管施某、果蔬...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说因为公司的原因,单方面解除你劳动合同被辞退以后,没有给予相应的经济补偿,这种情况下我们是可以申请劳动仲裁的,是没有任何的问题。而且在劳动合同关系存续期间内作为工作单位来讲,也没有履行劳动合同法和社会保险法的义务,没有给我们正常...

盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿

3月6日，多位律师均告诉红星资本局，若盒马要求在职员工自动离职、签署第三方劳务协议、不缴纳五险一金属实，是不合法的。其中一位律师表示，如果企业要求提前终止劳动合同，或合同到期后不续约，应按劳动法赔偿。盒马要求门店员工转签三方公司不缴纳五险一金，没有13薪等福利3月6日，一位在武汉盒马工作了三年多...

关于16个常见民事问题的适法意见汇总

4.借用资质的实际施工人与发包人形成事实上的建设工程施工合同关系且工程验收合格的,可以请求发包人参照合同约定折价补偿审判实践中,对于借用资质的实际施工人是否有权请求发包人对其施工工程折价补偿存在不同认识。最高法院民一庭法官会议讨论认为:没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与发包人签订建设工...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

H某的上诉请求:1.Y公司向H某支付工资提成8260元。2.Y公司向H某支付解除劳动合同经济补偿金8260元。二审判决:一、撤销广东省广州市番禺区人民法院(2020)粤0113民初4766号民事判决;二、在本判决生效之日起五日内,广州市番禺区Y公司向H某支付工资8000元;...

2019劳动法:“自动离职”也有工资,这5种情况,还能拿补偿金

4、用人单位未按照劳动合同上所表明的条款支付劳动报酬5、用人单位拒不支付员工加班工资有以上五种情况,就算是员工自动离职也是可以要求用人单位赔偿的!要是用人单位不同意,那么劳动者也是可以在规定时间内去申请劳动仲裁的,大家这个维权意识一定要有啊!坚决保护好我们自己的合法权益!

【以案说法】劳动者自动离职后可否获得经济补偿金?

自2017年3月1日起,胡某未到酒店上班,并于当月13日向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请,请求解除与酒店的劳动关系,并请求裁决酒店向其支付2017年2月的工资、解除劳动关系后1个月的经济补偿金、国家法定节假日加班8天的加班工资、法定休息日加班36天的加班工资、拖欠总工资25%的经济补偿金合计46536元。4月28日,劳动仲裁...

员工请病假,单位却说“不上班自动离职处理”,这波操作合法吗?

本案中,虽然幼儿园主张小杜为自动离职,但是根据小杜提交的医院病假建议书及员工群聊天记录可知,小杜的确存在生病住院的事实,且已向幼儿园提交了医院病假建议书的照片,并承诺出院后补交病假申请。小杜的医院病假建议书显示5月5日至12日为其医疗期。而5月9日幼儿园园长即在员工群中表示“请杜老师明天辞职信”“企业...

怀孕了,我被自动离职

2022年8月28日,一封要求女员工“一旦怀孕就自动离职”的免责承诺书在网上曝光,根据当事人晒出的图片,她被要求签署的承诺书上写着:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”有媒体联系到这位女士,确认了承诺书情况属实。

离职提了五次,一直不让走,遇到这种情况怎么办?

已按照正常手续办理离职;劳动者是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。什么情况下离职能获得补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。