发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了

我国《工资支付暂行条例》第六条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。03工资能延迟或晚发吗？我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征...

事假可以怎么休?事假工资怎么扣?

职工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假审批单》，明确请假的类型、事由、请假的时间，再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。事假最多能请多少天？根据国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

没写清楚结算金额的,就不要签字。如果实际工资没有结清,公司构成拖欠工资的,已经违反法律法规,即使签了已全部结算也是不作数的。就是后续发生纠纷,可能就需要你提供公司拖欠工资的证据,比如转账记录、聊天截图等,比较繁琐。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...

一公司发积分代替工资?网友吐槽:不要太离谱...调查结果来了!

我国《工资支付暂行条例》第六条规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。03工资能延迟或晚发吗?我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征...

事关你的钱包!新人必看的工资小知识

根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。什么是最低工资标准?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

工资应当以法定货币的形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付(www.e993.com)2024年11月15日。工资实行周、日、小时工资制的,也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时,委托其亲属或他人代领,应提供书面委托。另外,有些单位委托银行发放工资也是允许的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...

社保缴费变了!单位需要承诺,员工需要签字确认!

税局通知：缴费工资，单位需要承诺，员工需要签字确认！　　按照《中华人民共和国社会保险法》及其配套法规相关要求，结合我省实际，现将2024缴费年度社会保险费（以下简称社保费）缴费工资申报工作有关事项通告如下：　　一、申报时间　　2024年5月15日至2024年6月25日。　　二、申报人员范围及口径　　（一）申报...

2024天津市东丽区招聘教师(校医)100人公告

为满足我区教育系统补充教师需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)要求,经研究决定,计划招聘教师(校医)100名。具体事宜公告如下。

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...

在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗、转岗、待岗等,一定要留心这当中的法律风险,不要在任何书面材料上签字,劳动者有权拒绝公司任何不合理不合法的行为。如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取一个不低于心理预期的好结果。但如果公司想裁员,话HR找你谈话,连N都没有,要诚意没诚意,还不好好说,...

工资可以委托他人代领吗?

根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须发放工资条吗???????????????用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用...