市直+骨干国企!引进人才!月补贴5000!
工资待遇聘任到市管重要骨干企业的博士研究生,聘任期间享受市管重要骨干企业副总经理级工资福利待遇;聘任到市直事业单位的博士及硕士研究生,按照有关规定发放工资补贴。引进补助2023年12月31日前在南阳市中心城区购买首套新建普通商品住房并完成契税缴纳的,以货币形式一次性发放购房补贴,发放标准按照博士研究生5万元、...
国有企业属于体制内吗?国企员工待遇与公务员和事业编相比如何?
国有企业工作人员的薪酬待遇总体上要高于公务员和事业编。国有企业的管理人员,特别是中高级管理人员,基本上都是实行的年薪制,比如国有企业的高级管理人员,与同级别的公务员,事业单位管理人员相比,国有企业管理人员的平均薪酬要高于公务员和事业单位工作人员。国有企业的一般工作人员和公务员中的科员,或是三级主任科员...
国企是事业单位还是公务员?国企的一二把手享受公务员待遇吗?
二、国企一二把手不享受公务员的薪资待遇国企本质还是属于企业,薪资待遇都是由国企经营情况自行决定;而公务员的薪资待遇是纳入财政预算管理,由财政负责的。一般而言,国企一二把手的薪资待遇比公务员的薪资待遇高得多,而且也几乎没有哪个国企领导愿意自己的薪资待遇按照公务员管理。那为什么国企的一二把手,可以调任某地成为...
国企高管\公务员\事业单位人员薪资改革
根据《改革方案》,改革后的央企负责人薪酬结构将从基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入,总收入不超过在职员工平均工资的7—8倍。央企负责人基本年薪按上年度央企在岗职工年平均工资的两倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的两倍,而任期激励收入则不超过年薪总额的30%。在高管降薪之后,近期,有关央企降薪的...
央企高管薪酬改革:组织任命高管不能拿市场化薪资
从2015年开始,72家央企高管工资单上的数字要小了,他们享受的职务消费也将被严格规范。2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业。
央国企如何判定干部和工人身份?有啥用?
五、看工资待遇比对同一批进入单位的人员,由于相同工龄,相同学历,但如果身份不一样,工人要比干部要低(www.e993.com)2024年8月6日。六、看任职职务如果该人员担任企业单位的领导职务,如总经理、副总经理,一般是干部(一般任命书也会有标明)。七、看转干材料凡是由工人身份转为干部身份,都应该有转干的材料,要么是录干审批表,要么是以工...
国企降薪后有员工离职,内部专门发文要求约束
现在他的基本工资是3000元左右,公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。受经济形势影响采取降薪措施的国企不只是石油系统。从5月开始,此前四次加薪的中国铁路总公司,进行了薪酬回调。据某地方铁路部门的一位工作人员透露,他所在的工务段人均降薪300~400元,内部流传的降薪...
25个省份国企限薪 负责人总年薪不得超过职工8倍
薪酬下降超过30%,与职工薪酬差距缩小至6.5倍。●宁夏区属企业负责人薪酬较改革前下降13.5%,与职工平均差距缩小到5倍左右。●湖北企业在岗职工当年平均工资不增长的,企业负责人的绩效年薪不得增长。■盘点地方国企高管薪酬如何改?调薪酬结构增“任期激励收入”...
国企改革进入深水区 舆论聚焦哪些国企直接话题?
国企改革“顶层设计方案”及配套政策陆续出台后,公众怎么看待国企,以及正在进行的这场国企改革?中青舆情监测室对今年10月的国企舆情动态进行了监测,截至2015年10月29日,共监测到涉及“国企所有权和经营权分离”、“国企薪酬体制改革”等信息逾1.4万条。
舆论聚焦国企直接利益话题 薪酬体制该怎么改
国企改革“顶层设计方案”及配套政策陆续出台后,公众怎么看待国企,以及正在进行的这场国企改革?中青舆情监测室对今年10月的国企舆情动态进行了监测,截至2015年10月29日,共监测到涉及“国企所有权和经营权分离”、“国企薪酬体制改革”等信息逾1.4万条。