自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
《劳动合同法》第二十六条规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利以及违反法律、行政法规的劳动合同无效。《社会保险法》规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。因此,即使用人单位与职工签订免责声明,职工发生事故后,用人单位仍应承担工伤保险责任。03、通过胁迫等手段与职工签订工伤赔偿私了...
发生工伤,务工者写下免责“保证书”也无效
司法实践中,如果劳动者写下自己拒签劳动合同免责的“保证书”,在解除劳动关系时,不能主张双倍工资,但一旦发生工伤,即使写下“保证书”也是无效的,不利于保障用人单位和劳动者双方的利益。(工人日报)(应采访对象要求,当事人为化名)
小午普法课堂 | 订立“免责协议”,也免不了用人单位对工伤职工...
小午普法课堂|订立“免责协议”,也免不了用人单位对工伤职工法定义务小午普法课堂|订立“免责协议”,也免不了用人单位对工伤职工法定义务VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如...
2024年禹州市分公司110报警联网系统服务项目(二次) 单一来源采购...
本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。本合同有效期壹年。在合同有效期满一个月之前,乙方应主动与甲方联系商谈继续合作事宜,协商一致的重新签订合同。甲方(签章):乙方(签章):授权代表:授权代表:签定日期:年月日签定日期:年月日第四章采购内容“...
张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析
船舶所有人应当承担海员就业协议期间的海盗劫持风险。船舶所有人不应以海盗行为主张终止或者解除海员就业协议,免除自己支付海盗劫持期间的海员工资。船舶所有人对于海员就业协议下的工资、遣返等权利应当承担严格责任,除非法定免责,否则都应支付就业协议有效期间的海员工资、遣返费用等。
全市法院劳动争议典型案例|工伤|社会保险|用人单位|书面劳动合同...
与用人单位协商一致解除劳动合同并获得相应补偿后,用人单位可以免责——某公司与司某劳动争议案基本案情司某系某公司保安,双方自2014年9月订立无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年10月17日。2023年4月,双方签订《协商一致解除劳动合同协议书》,确认双方解除劳动合同,约定在公司向司某支付相应的经济补偿金等全部款项后,双方再无任何劳动...
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至于赔偿范围,第三人赔偿自然适用《人身损害赔偿司法解释》及《侵权责任法》的相关规定,工伤赔偿适用《工伤保险条例》,至于重合费用部分,第三人不得因工伤获得赔偿而免除赔偿责任,同理用人单位不能因职工获得第三人赔偿而免除工伤赔偿责任,至于用人单位、保险机构的追偿权问题有待新的法律规定。
给平台“打工”还要签工伤免责协议?
据李佳回忆,她曾与平台签过一份免责协议,“大致意思就是众包兼职期间发生工伤跟平台没关系”。开始工作后,李佳发现实际情况与平台此前的承诺有很大出入:“来之前的描述是计件计算收入,多劳多得,时间自由来去自如。但实际情况是每天都会提前排班,没单子时,计件式拣货员本来应该是休息的,但主管会要求我们去...
员工被单位要求“认定工伤先签免责协议”
本报讯(记者邹倜然)发生工伤后被单位要求签免责协议,王某诉至法院后终于拿回工伤理赔款。日前,记者从浙江省玉环市人民法院获悉了这起案件。2021年5月的一天,玉环某洁具公司员工王某在工作时,左脚脚趾不慎被翻斗车上的水箱压伤致粉碎性骨折。事后,该公司给王某提供了一份“工伤认定后免于追究其责任”的协议,...
给平台“打工”还要签工伤免责协议? - 中央 - 中国就业网
给平台“打工”还要签工伤免责协议?被意外锁在零下几摄氏度的冷冻仓库中,没有手机信号,只能拼命呼救,幸好有人经过仓库,及时将她救了出来……每次想起这段经历,在某配送分拣类平台从事过一个多月分拣员工作的李佳仍然有些后怕。事后,她询问负责人,以后如何才能避免类似情况的发生,对方回答:自己小心点。这也让她...