劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

“要确保劳动合同中含有上述内容,并把这些内容填写清楚,切记不要在空白的劳动合同上签字。同时,双方签完字、盖完章后,一定要自己保留一份合同。”至于劳务合同方面,与劳动合同基本相同。王世刚告诉广大农民工朋友,不同的地方在于,劳务合同中不会有五险一金等劳动保障条款,用人单位不能要求劳动者对其有隶属关系。“...

面对“空白劳动合同”劳动者可否拒签

他以还有其他入职文件需要签字,等一起签完后再统一上交为由,把这份合同留了下来,并找到了劳动保障监察机构,咨询公司的回复是否合理。了解缘由后,劳动保障监察机构工作人员告诉他,他的质疑有道理,这种缺乏劳动合同必备条款和双方具体权利义务的“空白劳动合同”不应该签。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备用...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...

毕业生签合同前必看的避坑指南,请收藏!

合同期限、劳动报酬、工作内容和工作地点等条款要确保都已填写完善后才能签字哦~签订合同不能“晚”已经入职一个多月,但是企业却迟迟不跟劳动者签订劳动合同,这种情况在职场时有发生,这对于同学们争取自己的劳动权益非常不利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...

老板让签空白劳动合同,合法吗?怎么办?不怕,用这5招搞定他!

签劳动合同时,公司没有填具体内容,就让员工签名,肯定不合法!员工要这么办:一、公司这种行为,叫利用公司与劳动者之间的不平等优优势地位,变相胁迫员工签属空白合同,有违劳动合同法相关精神!二、劳动者应坚决不签!因为一旦签字,将陷自己于不利之处,后患无穷,成了任人宰杀的羔羊!他想怎么填就怎么填!

职工在空白劳动合同上签字视为其对内容的无限授权

履行,劳动合同仍在有效期内,L虽主张其签字的《劳动合同书》系在空白状况下签订,但L作为完全民事行为能力人,应当知道在空白合同上签字所应承担的法律后果,其在空白合同上进行签字,并将留有空白内容的合同交于A公司,应视为其对合同其他内容的无限授权,相应的法律后果应由L承担,L与A公司签订的《劳动合同书》合法...

仅有劳动者一方签字不算订立劳动合同

李某于2022年2月10日入职甲公司担任生产厂长。李某于当日填写了一份由甲公司提供的空白劳动合同,李某自行在合同中填写了自己的身份信息、劳动合同期限、月出勤天数及工资约定等内容后交给甲公司,甲公司一直未签字或盖章,只是将这份仅有李某签名的劳动合同交由行政部门保管。

关键信息空白,这份劳动合同害苦了农民工

在庭审中,建筑公司向法院提交了吴强与劳务公司签订的《劳动合同书》。该合同书显示,甲方为劳务公司,乙方为吴强。但吴强表示,虽然《劳动合同书》的字是其本人签字,但当时“甲方”处是空白,其认为“甲方”是建筑公司,《劳动合同书》上的“劳务公司名字”是后填的。

空白劳动合同,签还是不签?

劳动者签订空白劳动合同存在法律风险，应尽量避免签订空白劳动合同。为更好维护自身合法权益，避免出现争议，签订劳动合同时，劳动者应特别关注用人单位名称、劳动合同期限、工作内容、薪酬待遇等主要条款是否与之前商定的一致。若上述主要条款都未填写的，劳动者应要求用人单位填写完整后再签字，而不应当留空。如果情势所限...

警惕!“留白”的劳动合同里留的多是“坑”

记者了解到,一些用人单位时常和劳动者签订两份劳动合同。一份合乎法律规范,用来应付检查;另一份关键信息空白,遇有劳动纠纷或将结束劳动关系时,就按照有利于企业的标准“填空”。薛斌告诉记者,由于劳动者已经在合同上签字,因此后期维权时,他们常因无法提供权益受损的有效证据难以维权。