2024下半年川北医学院附属医院招聘14人公告(四川)

资格审查贯穿全过程,在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等,报考或聘用资格一律无效,责任由应聘人员自负。2.填报信息。请在“2024年下半年省属事业单位公开招聘工作人员”项目下报名。符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《2024年下半年四川省省属事业单位公开招聘工...

能不能自己做个离职证明?

离职证明是必须的。他跨城求职,当然需要裸辞。结果,人走茶凉,才离职一个星期,上家“玩得好”的HR同事就不理睬他了。先答应帮你出证明,接着说不好弄,因为公司小,没这离职证明习惯。下一步,他肯定想到敲章。我也在帮他想办法,适合当下2018年的办法,得与时俱进。什么时候做什么事,什么山上唱什么歌。

多写了半年经验,已收到的腾讯offer会被毙掉吗?

图片上这位求职者也作假了,她面试的是采购主管,她的误差更大,将2013年3月5日,写成了2010年10月份。五,调查哪些内容?有作假被发现了怎么办?先从战略来看,公司录用你,实际上主要看你的硬资产(学历、经验、上家知名度),再看面试情况,能到第三方背景调查这一步,说明你的“硬件”已经达标、“技术考试”也...

为了隐瞒空档期,修改辞职时间有影响吗?资深HR给你三点忠告

若提供出来的真实离职证明和面试说的信息不一致，HR就有以“提供虚假信息”而毁约的可能性，甚至拉入黑名单都不为过。若提供不出离职证明原件，那就意味着入职手续难以完整，HR也有可能采取毁约的措施。若要想办法去修改一份假的离职证明，过去老东家是否配合是一方面，即使配合了新东家仍然有检验不一致的可能性，...

24名!安阳使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才!

报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格;涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或提交虚假信息所产生的一切后果,由报考者本人承担。面试前,将对参加面试确认人员进行资格审查,资格审查不合格的,不得参加面试。

安阳市2023年使用人才专项编制为开发区(示范区)引进人才报考指南...

时填写的工作单位一致的,面试确认时提供该单位《同意报考证明》;现工作单位与报名时填写的工作单位不一致的,提供原工作单位《离职证明》和现工作单位《同意报考证明》;已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的,提供原工作单位《离职证明》;报名时无工作单位、现在有工作单位的,提供现工作单位《同意报考证明...

浙江国企招聘-2022湖州安吉县产业投资发展有限公司及下属子公司...

6.已经离职请提供离职证明;应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。放弃资格复审或资格复审不合格的,可在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从到低分予以递补。

首药控股IPO注册波澜再生:疑遭举报卷入科研项目申请数据造假疑云

最新要求核查科研项目申请数据是否存在造假的疑云,显然让首药控股IPO在相关证明出来并获得证监会认可或界定之前,是不可能成功获得上市注册的。据叩叩财讯了解,此次证监会要求首药控股核查的范围除了其自身外,还要求核查其全资子公司赛林泰的有关科研项目申报的相关材料情况,以判定无论是赛林泰还是首药控股自身在国家和北京...

单方解除劳动合同,员工将欧普告上法院 公司怒怼:你履历造假!

至2012年3月在Z公司的工作,欧普公司未能提供如Z公司向欧普公司或冯x出具的在职证明或离职证明等用以证明上述就职时间与客观事实不符的相关证据,且欧普公司的该项主张遭到冯x的否认,一审法院实难认定欧普公司认为冯x于2009年6月至2012年3月在Z公司工作时间造假的主张,故欧普公司以此解除双方劳动关系的理由,不能成立...

职场上一不小心“越界”的三种情形,你必须知道

03弄虚作假,违规操作百度曾对一名已正常离职一年的实习生做出开除决定,原因是其“在市场活动中做虚弄假,将活动奖品直接发给自己的亲人”。2016年中秋期间,阿里开除了因通过写程序代码的方式去抢内部福利月饼的四个程序员。这四人共计多刷了124盒月饼。因为刷的太多,一名程序员便打电话给公司行政部退单。