停工停产半年后!知名车企申请破产重整,曾靠“直播”自救

根据《决定书》要求，预重整期间为决定书作出之日起六个月，有正当理由的，经预重整管理人申请，可以延长三个月。值得一提的是，上述《决定书》指出华人运通（江苏）技术有限公司已知到期未能清偿债务已超过该公司资产总额，资产不足以清偿全部债务，已具备破产原因。也就是说，高合汽车的华人运通（江苏）技术有限公司...

单位停工停产工资怎么发?劳动者给单位造成经济损失要赔偿吗?

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。那么,如果劳动者给用人单位造成经济损失,要赔偿吗?

公司停工停产,员工辞职主张经济补偿支持吗?

甲公司认为,《停工通知》落款日期是2016年2月4日,因此张贴的日期就是该日,此后其即可按照最低工资标准支付唐某工资;但是,即便按照落款日期认定甲公司即日起处于停工停产之状态,依照法律规定,甲公司在停工停产通知当月仍应按照原约定的标准向员工支付工资,次月起方可按照本市当年最低工资标准支付员工停工期间的生活费,...

哪吒丨第二个高合?哪吒怎么了,哪吒被传工厂停工停产

目前，哪吒汽车CEO对于南宁工厂停工停产的消息也回应到：“南宁工厂是出口基地，其中今年就会有5-6万台套KD件的出口任务。那篇文章里面写到有很便宜的车要处理，价格太给力了，这么便宜的车，请给我来一万台。”但是并未对停工停产做出直接否认，种种迹象表明哪吒汽车可能真的运气不太好了。在2024年的2月份，哪吒...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

1.创维创始人:无论外卖员和网约车司机怎么努力,时薪只无限接近30块,收入早就是被计算好的2.全面停工停产!深圳老牌设计院宣布全员待岗,复工时间待定3.阿里巴巴新财年续聘普华永道,2024财年要给1.65亿,双方合作合作关系已超过20年4.波场创始人孙宇晨想模仿马斯克收购X,暗示有意收购微博...

加班、绩效、停工停产期间的工资,到底怎么算?

试用期过后,李某向公司提出了转正申请,公司在对李某进行转正考核后,同意转正,但公司一直未对李某转正事宜进行程序流转,导致其绩效工资未能按时发放(www.e993.com)2024年11月23日。2022年9至11月、2023年1月公司因故停工。2023年4月,公司告知李某,因公司裁员,要与其解除劳动关系。双方对加班工资、绩效工资、停工停产期间工资发放及解除劳动合同赔偿...

早报|小米发布会定档,14 Ultra 亮相/高合汽车宣布停工停产 6 个月...

据界面新闻消息,昨日高合汽车召开内部大会,宣布即日起将停工停产6个月。据内部人士透露,高合汽车方面称,2月18日之前的员工工资将照常发放;3月15日之前还留在高合汽车的员工,仅发放基本工资;3月15日之后员工仅发放上海基本工资。此前,高合汽车召开全员大会宣布,延期发放1月工资、取消年终奖和...

...竞争的“智云”辟谣公司倒闭 记者实探:系深圳基地部分员工停工

但后来周五(6月14日)一早被通知开会,宣布深圳办公基地已经被新公司购买,新公司无法接收全部人员,剩余的员工谈‘停工停产’,有两种安置方案可选:发放6月和7月两个整月的薪资;拿6月整月薪资,以后月份拿深圳最低薪资标准的80%,直到公司没钱为止,最长可以拿半年。”...

【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...

根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准交付,但不能低于最低工资标准的80%。25.非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资?

百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有...