律师,代表的永远是当事人的利益,从来都不能代表正义

你们可以尽情的表演,终究板子是落到当事人身上的。

单位拖欠劳动者工资,什么条件下劳动者可以直接起诉?

劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。网友咨询:单位拖欠劳动者工资,什么条件下劳动者可以直接起诉?李俊峰律师...

“被告,你和被告人什么关系?”

法人代表是一个人,一般由公司董事长、执行董事或者经理担任。“被告”与“被告人”被告被告是民事案件中与原告相对应的当事人,双方都是平等的,均享有平等的诉讼权利。另外,被告也是行政诉讼中的一方当事人。原告不一定有理,被告也不一定无理,具体要看法院判决。被告人被告人是指在刑事案件诉讼中,因涉嫌...

...局赴广西医科大学举办专场招聘会公开招聘市直医疗卫生事业单位...

考察结果为不合格的,用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考察复核。体检或考察不合格的或考生自愿放弃的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试成绩排名从到低分顺序依次递补。十二、公示招聘单位及北流市卫生健康局根据考试面试...

江淮普法行 | @打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申...

网传某单位实习生威逼利诱,公然违法处理不良信息!

网传某单位实习生威逼利诱,公然违法处理不良信息!近日,法讯君遇到了一件匪夷所思的事,一名疑似南方周末实习生刘某某冒充当事人要求法讯君删除对当事人的不良信息一事,让他匪夷所思,在法讯君协商确认其身份之际,这位所谓的当事人随即发邮件、电话威逼不成,之后又找朋友加Q联系花钱要求尽快删除不良信息……...

别让“竞业”扩大化

他代理的绝大多数案件的当事人都属于基层员工，很多都是入职一两年的校招生，只有他们才面临着“倾家荡产”赔钱的风险，因为那些真正的“两高一密”会被新公司保护起来，新公司会帮他们赔偿违约金，“有的甚至白纸黑字写进合同里”。作为律师，崔灿总会争取机会，将这些个体的故事讲给仲裁员、法官和对方律师听。有...

汝州通报事业单位招考结果作废,当事人:不能为别人的错误买单

对于杨梓欣和张骏来说,“财政全额预算事业单位工作人员”,就算不是“金饭碗”,也可以说是“铁饭碗”。2022年8月29日,招聘公告发布时,杨梓欣正在家中休产假,她的孩子当年7月份才出生。“听单位有编制的人说,他们一个月工资三千多。”翻倍的工资、更好的福利待遇,杨梓欣毫不犹豫地报了名。

遭事业单位集体清退当事人再发声

遭事业单位集体清退当事人再发声遭事业单位集体清退当事人再发声近期,河南平顶山汝州市疾控中心清退了41名通过公开招聘获得事业编制的人员,此事引起了广泛媒体关注。这些员工在今年2月已经完成了包括笔试、面试、体检和考察在内的所有招聘流程,并正式入职,但在工作四个月后,突然接到单位口头通知,告知他们的考试成绩...

拒不执行?司法拘留了解一下!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

执行程序中的司法拘留,是指人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》及其他相关法律、司法解释的规定,对存在下列情形的当事人,依法采取限制其或单位主要负责人人身自由的民事制裁措施:拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的被执行人;有义务却不协助调查、执行的单位经罚款后仍不协助的单位及其主要负责人;...