调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?
第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。鉴于罗某目前并非处于试用期,因此他确实需要提前一个月以书面形式向公司提出离职申请。此外,这一法规赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,此权利...
券商高管再现人事变动 万和证券总裁任满申请离职
券商高管再现人事变动万和证券总裁任满申请离职在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>上证报中国证券网讯(记者唐燕飞)3月25日,由深圳市国资委实际控制的券商万和证券发布公告称,该公司原总裁杨祺任期届满,因个人原因向该公司提交了书面辞职报告,申请辞去总裁职务。万和证券表示,在该公司总裁缺位期间,...
电子厂不干了直接走人可以吗?
答案是不能,电子厂离职需按正规流程办理,不能不辞而别。有些电子厂要求提交离职申请,遵守相关规定,以保障自身权益。首先,不辞而别可能可能会被工厂列入黑名单如果你自离了,你就可能会被工厂列入黑名单。一旦你被列入黑名单,你就再也不能进入那个工厂工作了。通常在面试的时候,你就会被告知不能被录用。虽然电...
惊讶!医院分走整体效益的90%,科室分10%!科室内再分配,医护三七分...
“医院规定神经外科大夫的基本工作量是每个月6个病人,我也完成了基本工作量,怎么连个平均绩效也拿不上呢?分配12月绩效,我才意识到,科室绩效分配严重不均是导致人员频繁离职的一个重要原因。”“科主任对我讲,科室赚了1000块,医院要提走900块,科室得到100块钱(名曰绩效),其中这100块,护士拿走70块,医生30块。
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17年国内本科毕业(非985,211),毕业后一直在互联网工作,期间去过创业公司也在大厂待过。工作近6年后又重燃了曾经想要出国留学的火苗,去年春天开始在上班的同时DIY准备留学申请,整个过程比较佛系,断断续续大概花了3个月的时间,于去年5月拿到欧洲的硕士offer,现在是硕士留学的第一年,坐标芬兰。
为什么编制内医生辞职难?|约定|甲方|乙方|违约金_网易订阅
“我是去年考上某乡镇医院编,今年1月13日提离职,5月16日才批下来……”“我们科室姐姐是走关系+闹跳楼自杀+赔钱两万才勉勉强强脱了七八个月放掉她走(www.e993.com)2024年10月29日。那时候她也不过是刚刚毕业工作两年的小朋,估计一辈子都有阴影……”“多难?首先,提前一个月写辞职申请。
车市扫描-2024年6期(2月04日-2月17日)
今年2月有18个工作日,相对2023年2月份的20个工作日少了2天。由于春节假期前后的汽车消费较淡因素的影响,大部分车企都会在春节前后要多休几天年假,因此今年2月的有效产销时间很短,可以预计2月车市销量将会处于年内绝对谷底期。春节前厂家处于主动调整期。1月乘用车生产202万辆,同比增长50%,环比下降25%。1月...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
不过,调解是贯穿在整个纠纷解决过程中的,只要双方自愿,随时可以调解。大象新闻:陕西咸阳的张女士称自己因为不配合跳舞被工作的饭庄开除了。事发前一个月,她曾经主动提出离职,但是单位没有同意。此后被开除时,饭庄相关负责人表示,拒绝参与跳舞不符合企业文化要求。饭庄这么做合法吗?
昨天申请离职,老板叫今天赶紧走人,不是要提前一个月申请么
2.老李已经决定走了,心已经不在了,也不会认认真真做事了。毕竟留下也就一个月,到时间就要走人,后面项目怎么样,工作怎么样,跟他没关系了,工作哪怕搞出了乱子,也没法让他负责了,索性让他早点走好了。3.老李本身对老板也有很多不满,对于公司用人制度和其他制度都很不满,之前也经常跟一起的老伙计抱怨。与其...
刚找到新工作一个月,公司离职走了一大半,这是要倒闭了吗?
陆陆续续的,离职申请收到了十几个,前台、行政、企划部经理、运营部经理、甚至总经理,都走了,我居家期间新来了两个同事,干了一周也都走了。等我解封了回公司上班,老板开会,宣布就剩下我们这些人了(不到一半),我才知道我之前直接汇报对象——说是要拉好多个w投资来的那位老板,他也走了,挂了个顾问的名,实...