湖南劳务派遣职工参加工伤保险有新规

申请工伤认定应按规定提交劳动合同,或与劳务派遣单位存在劳动关系的其他证明材料。

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...

【以案释法】只有劳务合同,工作期间发生意外怎么办?

若构成工伤,由于用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,原本应由保险支付的工伤保险待遇则全部由用人单位支付。如为劳务关系,也可以主张人身损害赔偿。劳务合同通常指雇主与个人之间就完成某项具体工作或服务而达成的协议,是支付报酬与提供劳务,双方不存在隶属关系。在不满足劳动关系从属性要求时,劳动者与用工方确实仅构成...

「微案例」68岁入职签了劳务协议,还能认定工伤吗?(二审判决)

公司主张认定工伤应以存在劳动关系为前提，其是用工单位而不是用人单位，与蔡惊是劳务关系不应认定为工伤，一审法院不予采信。　　综上，

劳务工受伤被“甩锅” 法援律师助力获赔工伤款

刘平安直接前往有关部门申请工伤认定,劳动保障部门告知,由于车辆公司与其签订的是《聘用(劳务)合同》而非劳动合同,不符合工伤认定受理标准,因此需要在劳动仲裁确认与某车辆公司存在劳动关系后才能进行工伤认定。2023年10月20日,刘平安申请劳动仲裁。随后,他就近到北京市大兴区总工会申请工会法律援助。刘平安的法律援助申...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

他跟公司签订的是劳务合同他说在工作中意外受伤后不但被辞退了公司还不承认他是工伤宋大伯：干的活挺繁琐，不是光做这个保安，像拆床装床，都是叫我帮忙干(www.e993.com)2024年11月28日。还有清理卫生、打扫化粪池，这都是我们的活。记者：为什么你保安还要去搞化粪池这些？宋大伯：他这都是无理的要求，不给他干，他说你走人。宋...

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?

她目前找不到劳务合同书,只能委托律师通过各种方式固定证据,然后再向法院提起诉讼。超过退休年龄后仍从事工作的老年人不在少数。《数据公报》披露的抽样调查数据显示,2021年,我国19%的老年人从事有收入的工作。分城乡看,城镇14.4%的老年人从事有收入的工作,农村24.5%的老年人从事有收入的工作。分年龄组看,低龄老年...

高院最新判例|超龄入职,劳务协议,能认定工伤吗? | 劳动法江湖

2021年9月2日,55周岁的王某入职腾众公司,双方签订《劳务协议》,协议期限自2021年9月2日起至2022年9月1日止。后王某被公司安排到航天公司从事保洁工作。2022年3月4日6时许,王某上班途中发生交通事故并受伤。交警认定王某与承担同等责任。2022年6月10日,王某向人社局提交工伤认定申请。王某向人社局提交情况说明,...

超过60岁退休年龄员工上班途中死亡,雇主责任险要赔吗?

虽然没有拿到社会保障的工伤赔付,但雇佣方劳务公司还是给予了老张赔付。劳务公司之所以给予赔偿,一方面,是因为公司与老张的劳动合同中,明确写明了对员工上下班途中的人员伤亡负责;而另一方面,作为一家专业从事劳务工作的单位,公司还在保险公司投保了雇主责任险。

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

2023年7月丁某向某销售公司提出解除劳动合同,某销售公司回函同意解除,但未支付用人单位应当承担的工伤保险待遇部分。丁某向劳动人事争议仲裁委员会(简称仲裁委员会)申请仲裁,请求裁决某销售公司支付丁某停工留薪期工资41800元、一次性伤残就业补助金100971元。