老人车祸中受伤,可以主张误工费吗?误工不误工,事实证据说了算!

误工不误工,事实证据说了算。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定,而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准。劳动者达到法定退休年龄并不代表实际丧失劳动能力,更不意味着丧失劳动权利。因此,误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制,而应从实际遭受的损失角度来考虑。受害人虽然达到法定退休年龄,但能够证明其实...

起诉立案需准备哪些材料?

须提交近亲属身份关系的证明(建议提交结婚证、户口本、出生证等),劳动关系证明(建议提交劳动合同或社保缴纳记录),所在社区、单位以及有关社会团体的推荐材料。证据材料原告向人民法院起诉,应当提交符合起诉条件的相应的证据复印件。证据包括:当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、...

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

在劳动争议案件中,证据是非常关键的。需要收集与案件相关的证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据材料能够证明当事人与用人单位之间的劳动关系以及工资等相关情况。接下来,就可以开始撰写法律文书了。根据案件具体情况,可以选择撰写起诉状、答辩状、反诉状等不同的法律文书。在撰写时,需要注...

离职证明应当写明哪些内容?可以写解除原因吗?|劳动法江湖

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。以上是法定的应当载明的内容,如果离职证明载明的内容与事实不符,可以要求用人单位更正。实务中经常产生争议的是,除了以上内容外,用人单位会将劳动合同的解除原因也写在离职证明中。写明解...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

在解除劳动合同的时候,也要求用人单位出具书面解除劳动关系证明。否则员工档案没法转,下一个单位没法聘用。这种规定也是向劳动者倾斜保护的体现。在一定程度上,该案中的公司存在欺诈成分,公司以劳动合同未盖章为由否认劳动关系的存在是违法的。大象新闻:河南平顶山刚满18岁的小王是家中独子,10月份时小王在网上看到鲁山...

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举个例子,公司想裁员找你协商,但你不同意,若公司一意孤行就要裁你,说你绩效不达标,单方面解除了劳动合同,此时就是违法解除,最低是「2N」(www.e993.com)2024年11月11日。当然,劳资关系很复杂,公司可以找很多解除劳动合同的理由。如果想打「2N」,你需要提供充分的证据证明公司的行为违法,才有可能拿到「2N」。

没签劳动合同怎么办?别慌!以下15个证据点可以认定劳动关系

对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况下,就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系,因而陷入维权难的被动局面。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

诉讼指南 | 手把手教你如何写好证据目录

18.交通费发票,证明原告因此次事故花费×××元交通费/证明原告为追索债权花费×××元交通费19.工资条,证明原告的收入情况/原告的误工费计算依据20.劳动合同,证明原告与被告公司具有劳动关系……证据是列举不完的,总之,万变不离其宗。诉讼的输赢关键在证据,证据很重要,证据目录也很重要。

劳务欠薪怎么办?一文教你如何有效收集讨薪证据

证据名称收集方式证明存在劳务关系劳务合同/用工协议(1)若手里持有劳务合同/用工协议原件,建议进行妥善保管,最好拍照留存或彩色扫描,以防不慎遗失;(2)若手里没有劳务合同/用工协议,可以找用工方索取,并对索取过程进行录音,若拿不到原件,可以作为证明双方已签订过劳务合同/用工协议的证据,拿到之后进行妥善...

试用期员工可以随意辞退吗?法院说拿不出证据,就得赔偿

第三，老肖主张其工作性质为弹性工作制，公司又无证据证明老肖在职期间，就其迟到早退进行过管理。另外，公司在解除劳动合同时，并未明确老肖是因为旷工被辞退的。综上所述，上海某科技公司主张的解除劳动合同的理由，缺乏事实和法律依据。原审根据双方当事人陈述及在案证据所作的判决并无不当，本院予以维持。汪Sir...