七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

没有,就搞一个类似的啥《劳动关系终止》的书面证明,盖章最好,没盖章,你就多弄一些,比如继续提供你的宿舍退宿证明、尾款结算证明、工资单最后一个月的证据,等等。你要记住战略,这个“提交离职证明”是你个人这次报到手续中的一个小流程,连大厂问你要的工资证明、银行流水,你都能找HR搞定,更别谈离职证明了。这...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

有些地区法官认为:“法无禁止皆有可为”,既然规定中没有明确禁止写上对员工的工作评价,那只要是基于事实基础是可以写的。比如:北京当年就有一个劳动争议案件,双方从仲裁打到北京高院,结果无一例外都是当事人(员工)败诉。案件焦点在于当事者原单位开具的离职证明写有“双方存在劳动争议”,当事人认为公司不能做出...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

1、我司已向胡非出具了开除通知。开除通知符合离职证明的要素。2、胡非提供的证明是虚假的。胡非的入职流程与正常公司的不符。胡非在庭审中自认中仪公司无实际经营,可以说明中仪公司没有招收胡非的需求。而且,我司代理人曾到中仪公司的注册地址现场调查,发现该址是民用住房。该公司没有实际经营地址。我司与中仪公司...

员工说“你开除我呀”,公司真能开除吗?

员工如果口头让公司开除,公司通常是无法举证的,即使有录音也无法证明是员工主动提出离职,公司以此作出辞退决定,没有法律依据(www.e993.com)2024年11月28日。当员工说出“你开除我呀”、“我不干了”、“我明天不来了”,公司应当书面固定员工的辞职理由,以“个人提出辞职”办理离职手续并出具离职证明。

遭女上司刁难将我开除,不久后公司面临财务危机,却向我求援

“我的职责是写策划案，经常外出选品谈价格，宁董从我进公司的第一天就特批我不用坐班。这几年来，我的策划案和选品从未出过问题。”“我认为我的工作没有任何问题，我不接受待岗或主动离职。”她合上资料，“宁董允许你不坐班，但有说过你可以不打卡吗？按时打卡很难吗？”我明白了，她是铁了心要...

简历“注水”遭开除 男子起诉公司索赔损失 法院这样判

本案中，朱强在之前的公司处仅有不到一年的工作经历，却在求职时谎称有两年半以上的工作经验，并在多次签署文件承诺工作履历真实的情况下，仍向公司提交信息记载错误的离职证明，已构成欺诈，朱强与公司之间签订的劳动合同无效，公司据此与朱强解除劳动关系，符合法律规定。此外，朱强作为不诚信一方，其欺诈所得，如未休...

公司开除员工的“100个理由”

一般入职时间不长的人,辞退成本会比较低,对业务也没有很高的不可替代性,可以让别的同事兼任。曾经有一个员工,刚入职不久,也没有太多工作经验,她的直系上级和她聊的时候,委婉地说“其实你很好,只是不太适合我们这里”,等我去沟通时,对方不接受自己不胜任工作的说法。我提出可以给赔偿,但是离职证明上就得写“协...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

“不知道拿去做什么了,就是直接拿出来一份打印好的,以我的口吻写的道歉函,然后让我签字、按手印,否则当月工资都拿不到。”孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响很大,“实在不行就只能回老家了”。