取消三年限制!国家明确!2020年起,这类小微企业暂免征残保金!

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。(二)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。(这句话怎么理解呢?跟大家明确一下:首先是小...

【政策速递】小微企业残保金取消三年限制!2020年1月1日起,不用交了!

将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。(二)暂免征收小微企业残保金。对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。(这句话怎么理解呢?跟大家明确一下:首先是小...

市残联就我市按比例安排残疾人就业政策问题答记者问

用人单位安排残疾人就业没有达到本单位职工总数1.5%、且没有法定的可以免缴情形,都需要按照差额人数计算缴纳残保金。记者:残保金的计算方法是怎样的?张世湘:残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工...

关于2022年上半年残疾人重点工作完成情况的通报_六安市人民政府

于10月31日前完成本辖区全国残疾人按比例就业情况联网认证工作,11月底前向社会公布本辖区用人单位安置残疾人就业情况,并配合税务部门做好残保金征收工作,确保残保金征收实现“应征尽征”。

税务局紧急通知!9月30日前,会计请务必完成这件事!否则征收滞纳金!

残保金计提与缴纳的会计分录如何写?1、上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算?答:用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

残保金申报!人数和工资直接从年报取数

细心的朋友可能都发现了,现在残保金在新电局申报,数据都有预填,取数来源于上年的企业所得税汇算清缴报表(www.e993.com)2024年11月19日。如图:1、上年在职职工工资总额:预填数据取自2023年度企业所得税年报表“A105050职工薪酬纳税调整明细表”中的“工资薪金支出税收金额”,您可自行修改,请注意申报数据的准确性。

...+个税汇算+备注栏+税务登记+残保金新规开始,会计要马上打印学习!

12、2020年1月1日起,这类企业残保金不用交了!重磅利好自2020年2月1日起小规模专票自己开一、政策原文如下:(节选)五、增值税小规模纳税人(其他个人除外)发生增值税应税行为,需要开具增值税专用发票的,可以自愿使用增值税发票管理系统自行开具。选择自行开具增值税专用发票的小规模纳税人,税务机关不再为其代...

刚刚!最严纳税申报比对来了!11月起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,会计菌认为在没有特殊人员、特殊...