探索适应高校特色的创新型行政管理模式
针对不同部门、不同管理职责和岗位需求,制定灵活的培养方案,以课程培训、实践督导培训、专题培训等,增强行政管理队伍的理论素养、政治素养、实践技能、文字素养、管理理念、信息化操作技能等。另一方面,开展对行政管理队伍的发展性和动态化培养。针对行政管理人员的职能分工和所需知识结构,依托项目参与、教学竞赛、课题申报...
半年来四次调整,一改维持六年的组织架构,美团都经历了什么
这一调整取消了此前外卖事业部下设立的直营业务部,这一部门的职责是负责全国的直营城市以及商家的经营管理,方便总部下达的命令可以经各直营城市立即执行,但同时这也导致各直营城市很难“因地制宜”进行自主决策。此番调整过后,城市经营业务部要发挥更加精细化运营的作用,在未来做到“一城一策”,同时也使得架构更加扁...
重磅新规拟重塑保险业合规管理!严禁以经营业绩考核首席合规官
办法规定,金融机构董事会对合规管理的有效性承担最终责任,履行合规管理职责,包括:审定聘任、解聘首席合规官,建立与首席合规官的直接沟通机制;评估合规管理有效性和合规文化建设水平,督促解决合规管理和合规文化建设中存在的重大问题等。近年来与风险管控相关的监管规定中,都普遍规定要求董事会承担最终责任,但董事会...
《金融机构合规管理办法》重磅发布!应在总部设置首席合规官
《办法》要求,金融机构总部、省级(计划单列市)分支机构或者一级分支机构、纳入并表管理的各层级金融子公司原则上应当设立独立的合规管理部门。金融机构应当根据业务规模、组织架构和合规管理工作的需要,在其他分支机构设置合规管理部门。不具备设立合规管理部门条件的其他分支机构,原则上应当设立足够履职需要的合规岗位。
基金调研丨嘉实基金调研山东钢铁
强化人力资源优化管理,把激活人力资源、降低人工成本作为出发点和落脚点,推进实施机构变革、极致编制定员、推进主辅分离,不断优化用工结构、岗位结构。上半年,公司按照“集中一贯、机构精简、流程高效、职责清晰”的思路,分层推进、分步实施山东钢铁总部和济南钢城基地组织架构、管理流程变革,总部部门、直属机构(单位)设置...
融通行业景气证券投资基金更新招募说明书(2024年第1号)
户管理、基金份额登记过户、清算及基金交易确认、代理发放红利、建立并保管基金份额持有人名册等注册登记人指办理本基金登记过户业务的机构(www.e993.com)2024年9月9日。本基金的注册登记人为融通基金管理有限公司基金合同生效日指基金合同达到生效条件后,基金管理人宣布基金合同生效的日期存续期指基金合同生效并存续的不定期之期限工作日...
英大中证同业存单AAA指数7天持有: 英大中证同业存单AAA指数7天...
????基金管理人依照恪尽职守、诚实信用、谨慎勤勉的原则管理和运用基金财产,但不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。基金的过往业绩并不预示其未来表现。基金管理人所管理的其它基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的保证。????投资有风险,投资人在进行投资决策前,请仔细阅读本基金的招募说明书、基...
北交所:北京证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票并上市业务...
一、发行人申报前12个月通过增资或股份转让产生新股东的,应按照以下要求做好相关工作:(一)发行人应当按照北交所信息披露相关规定,在招股说明书中披露新股东的基本情况、入股原因、入股价格及定价依据,新股东与发行人其他股东、董事、监事(如有)、高级管理人员是否存在关联关系,新股东与本次发行的中介机构及其负责人...
苏州瑞可达连接系统股份有限公司 第四届董事会第十一次会议决议公告
(二)审议通过《关于〈公司2024年员工持股计划管理办法〉的议案》为保证公司2024年员工持股计划的顺利进行,确保公司发展战略和经营目标的实现,根据有关法律法规的规定和公司实际情况,公司制定了《苏州瑞可达连接系统股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》。
两化融合管理体系审核要点
1.组织是否建立并保持“文件控制程序”,该程序适用范围是否包括组织两化融合管理体系所要求的所有文件(包括内、外部文件;各种类型文件;各种媒体形式的文件)调查核实信息管理部、技术质量管理部2.文件发布前是否进行了批准提问验证3.文件是否发至使用场所或岗位,执行人员是否能得到所需文件...