浙江国企招聘-2024金华义乌市属国有企业市场化选聘3人公告
1.履历量化考核(1)根据应聘人员的学历、职称、执业资格、专业/管理经验、个人业绩、获得荣誉等内容进行综合评价,满分100分。应聘人员报名时必须写明参与项目的起止时间、基本情况(如项目类型、投资金额、面积等)、完成业绩、任职企业规模、任职职务等详细信息。a.从业经验证明以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合...
「高层次人才招聘网」四川文化产业职业学院2024年考核招聘人员
(三)考核招聘人员在完成岗位基本工作任务及“高层次人才专项工作职责和目标任务”的前提下,给予博士研究生安家补助费20万元,科研启动经费30万元。若考核招聘人员不承担“高层次人才专项工作职责和目标任务”的,则不享受相应安家补助费与科研启动费。(四)符合四川省财政厅、四川省教育厅关于顶尖人才、领军人才、拔尖...
金华市金婺资源开发集团有限公司及下属公司2024年公开招聘工作...
(2)量化考核:根据应聘人员的学历、职称、执业资格证书、专业经验、项目经验、获奖情况、科研成果等内容进行综合评价,满分100分。经验年限时间以盖有原单位公章的工作经验证明或劳动合同或社保证明为准;担任管理职务的,以相关任命文件或其他可以证明的材料为准;项目经验证明以盖有原单位公章的材料、项目合同或档案局项目...
...暨从全县村(社区)党组织书记中招聘镇(街道)事业单位人员1人公告
(2)业绩考核:业绩考核由“业绩评价分”和“获得荣誉分”两项构成,“业绩评价分”依据报考人员任职村(社区)在所属镇(街道)2021年度—2023年度综合目标考核等次进行量化打分,其中任职村(社区)年度考核为“”等次的,则报考人员该年度工作业绩量化得分为100分;任职村(社区)年度考核为“良好”等次的,则报考人员该年度工...
“时间焦虑”:教师困在考核里
对于致力于科研工作的学者而言,如前所说,长时间工作并非新现象,它也是一种表现激情和学术志向的科研文化传统,而当前它之所以成为问题的关键在于:青年教师普遍过度工作是由于行政指令导向的绩效考核、量化评价等外部压力和约束的增加所致。这种由外部力量引起的强制性加快工作节奏的现象在一定程度上被转化为激励和推动个体...
“新”“旧”比亚迪:如何管理10万工程师?
2018年后,比亚迪提出竞争文化,共经历三个阶段:2019年,比亚迪开始实行“优秀、良好、达标、待改进、不胜任”的5等级年度绩效考核,但当时的考核对待遇和去留影响不大;2022年-2023年,从管理者到基层员工,涨薪、升职等待遇都开始受到考核等级的更大影响,集团要求“拉开差距”;2024年,比亚迪则开始实际执行从管理层到员工...
2024江苏连云港市消防救援支队第二批政府专职消防员招聘70人公告
此次报名不委托第三方机构、不接受社会培训机构报名、不收取任何报名考核费用(体检费用自理)。(三)体能测试时间:具体时间另行通知。地点:连云港市消防救援支队(花果山大道28号)。按照《政府专职消防员招聘体能测试标准》(附件3)执行,体能测试实行量化评分,单项有效成绩为1分-15分,总成绩40分。
管理企业无非就是这5件事,干好了,企业越做越大!
1.量化标准将考核标准量化,以最大限度减少主观性。数字和数据具有明确的定义,量化考核标准可以直观展示员工的工作成果。2.结果导向考核的重点应放在员工的工作结果上,而不是任务完成情况。完成任务和取得结果是两个不同的概念。考核的指标应关注结果的优劣,而不仅仅是任务是否完成。
2024年牙克石市面向社区党组织书记公开招聘事业编制工作人员公告
量化考核指标,成立业绩考核专项工作组,采取民主测评、个别谈话、实地查看、本人面谈等方式,综合社区任务工作量和工作实绩,对报考人员进行工作业绩考核评分,提交领导小组集体研究审定,并对评定结果进行公示,公示时间不少于5个工作日。对业绩考核前三名,给予笔试成绩加分,第一名加5分,第二名加3分,第三名加2分。
河南235名!高中以上可报!全国计划招录消防员6000名
大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员,年龄可以放宽至24周岁(1999年9月1日以后出生)。对消防救援工作急需的特殊专业人才,经应急管理部批准年龄可以进一步放宽,原则上不超过28周岁(1995年9月1日以后出生);(五)具有高中以上文化...