高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

金罗供电所注重营造家庭般的温暖氛围,让员工感受到家的温暖和关怀。他们通过一系列举措,为员工打造了一个温馨和谐的工作环境。供电所注重员工的情感关怀。他们关心员工的生活和身心健康,定期组织体检和健康讲座,提醒员工注意健康保养。同时,供电所还关注员工的家庭情况,帮助他们解决家庭困难,让员工能够安心工作。此外,供...

增强全行员工遵章守纪意识 筑牢遵章守纪根基

支行党支部将学习贯彻《员工违规违纪行为处理办法》纳入年度员工学习教育培训计划,全行员工人手一册,采取灵活多样的形式,积极营造浓厚的学习氛围,个人自学与集体学习相结合,并组织员工认真撰写学习心得体会,使员工真正做到内化于心,外化于行,自觉廉洁从业,履职尽责。坚持“失职问责、尽职免责;以责定罚、过罚相当;惩教结...

【非凡十年·工会粤章】创新服务工作体系多维度为职工幸福“加码”

长途摩托车服务点、重点加油站等地点,设置60多个服务驿站,为返乡过年的农民工提供热姜粥、摩托车维修、简便医疗服务、流动厕所等10余类服务,确保“铁骑大军”能够安全、顺畅、愉快地返乡,让外来务工人员感受到党委、政府和工会组织对他们的贴心关怀

【管理】轧钢厂生产(成本)违规记分管理规定,供借鉴参考!

第十条员工对违规行为记分不服,可在3日内书面向上一级领导申诉。第四章生产(成本)培训第十一条各级单位在一个记分周期内分别对满1分、3分、6分的员工进行生产成本方面知识培训并写一份“深处想”的心得体会。1、记分满1分的员工,由所在班组长(大班长)负责组织生产(成本)培训;2、记分满3分的员工,由所...

东航武汉公司飞行部开展“遵章守纪”作风纪律专项整治活动

在全体飞行员中围绕如何防止飞错进离场、飞错航路、防止无线电丢失等方面开展课题讨论,并撰写心得体会。围绕作风整治活动内容和目标落实责任部门和责任人,严肃追责问责。通过活动进一步夯实安全管理基础,提升干部员工履职尽责认识,营造良好的安全文化。

天业集团为全体职工订制发放20年大庆纪念章

会上还交流了赴第六师信发铝业电厂进行学习的管理干部心得体会(www.e993.com)2024年12月18日。据了解,此次20周年大庆,天业集团共为全体员工专门定制发放纪念章19000枚。

东安县商务局机关内部管理制度

具体学习方式由局领导班子成员、局机关党支部和办公室组织讲学,学习时要认真做好笔记,并按要求写好心得体会。机关干部职工每年完成笔记1万字以上,写出2篇以上与本职工作有关且有一定理论深度和实践指导意义的调研报告,学习情况纳入本人年度绩效考核内容。4、坚持理论联系实际的学风。紧密结合学习内容进行思考和分析,...

工行衡水“六进”措施加强廉洁文化建设

“学规定”教育活动,组织开展了集中授课、座谈、专题培训、书写心得体会、网上答题、“学规定”知识竞赛等活动;新华支行组建手机微信群,“每日一条”“每周一微视频”,通过图、文、口授三合一方式学习新版处理规定,并组织开展了“读书思廉读书会”,为员工精选购买廉洁主题的书籍;饶阳支行邀请县纪委副书记专题授课讲解...