972名机关民警到派出所“墩苗” 周口强力推进派出所建设提升基层...
执法执勤规范、内务管理规范,持续推进“轮岗交流、双向选择、下派任职”三项机制,选派市县局机关优秀年轻干部到派出所“墩苗”,对40岁以下没有基层工作经历的民警,3年内全部下沉派出所锻炼一遍,全市687名派出所民警被记功嘉奖,541名优秀派出所民警被提拔重用。
972名机关民警到派出所“墩苗”
执法执勤规范、内务管理规范,持续推进“轮岗交流、双向选择、下派任职”三项机制,选派市县局机关优秀年轻干部到派出所“墩苗”,对40岁以下没有基层工作经历的民警,3年内全部下沉派出所锻炼一遍,全市687名派出所民警被记功嘉奖,541名优秀派出所民警被提拔重用。
...练就过硬“真功” ——榆林市公安局机关青年民警下基层锻炼侧记
“大家都注意一下,不要把火柴、打火机等火源带入林区。”4月4日清明节一大早,在榆阳分局航宇路派出所下沉锻炼的董思宇和战友来到二里半执勤点位,对进出林区人员、车辆提醒劝导其文明祭扫,面对面讲解违规野外用火典型案例,起到了良好的宣传效果。董思宇是榆林市公安局网安支队的一名90后女民警,谈及下沉基层派出所锻炼...
湖南常德公安推动机关民警下基层工作走深走实
“下到基层,不仅进一步感受到警察工作的神圣,更感受到群众对警察的信任和期待。”邓星说。下沉基层的民警全部安排到基层派出所锻炼,在档案履历中予以认定基层工作经历,派出所为每名下沉民警安排一名队伍“师父”、业务“师父”,实行“师徒结对”,市局定期开展跟踪培养和考核督导。机关民警下基层后,基层一线警力占总警...
睢宁这2家公司,恭喜!
座谈会上,参会的县镇两级人大代表围绕招商引资、项目建设等议题各抒己见,畅谈心得体会,提出建设性意见和建议。朱韶伟强调,开展“主任接待代表日”活动是县人大常委会密切联系基层代表、接受监督的重要方式,也是听民情、解民忧、汇民智的重要载体。各位代表要始终秉持坚持学习的态度、心无旁骛地紧紧围绕中心、坚定不移...
宁德市公安局机关民警下沉蕉南派出所锻炼收获颇丰
民警把握问题的方向和层次高,对上级各类文件精神理解得更加深刻,与基层派出所优势互补、能力叠加,最大限度形成了工作的强大合力,不仅有效缓解基层派出所警力不足问题,还为派出所进一步做好做强基础工作添砖加瓦,为基层公安‘增色’不少(www.e993.com)2024年10月24日。”近日,提及下沉蕉南派出所锻炼的3名宁德市公安局机关民警,蕉南派出所教导员原理如...
烟台市公安局:机关民警到基层驻点调研锻炼
为确保调研锻炼取得实效,市局专门制定《机关民警到派出所驻点调研锻炼管理规定》,对调研锻炼期间人员管理、纪律作风、请销假等方面作出明确规定。调研锻炼结束后,市局将组织评选优秀机关民警、优秀调研成果,召开座谈会交流心得体会,并对机关民警反馈问题进行汇总,建立问题、措施、责任“三张清单”,抓好整改落实和跟踪...
改革!每年200名机关民警下沉派出所一年:下沉期间,严禁抽调回原...
3月20日,长沙市公安局举行机关警力下基层集结出征仪式,市公安局机关100名民警和城区分局机关100名民警下沉基层派出所,开展为期一年的下基层锻炼。据了解,今后每年将照此轮换,形成常态。打开网易新闻查看精彩图片每年安排20%的机关警力下基层轮岗,是长沙市公安局党委贯彻落实公安部、省公安厅全面深化公安改革重大决策...
...砥砺奋进谱新篇——全市公安机关广大民警谈党史学习教育心得体会
在建党一百周年这一特殊时刻,开展党史学习教育,这对我们深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想具有重要的历史意义和现实意义。作为一名党员民警,在今后的工作中,我将把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任,把群众的小事当成大事来办,把群众满意作为褒奖,为创建平安复兴做出自己的贡献。武...
派出所晋升比例高于机关30%、新警优先分配至派出所,原则上不借用...
坚持“干部、先进从基层出”,提任县级公安机关领导原则上要有3年以上派出所所长工作经历,提任派出所领导一般应有3年以上派出所工作经历,优先选用有社区警务工作经历的优秀民警;在执法勤务职级晋升中,派出所晋升比例高于机关30%。严格执行专职社区民警不少于3年社区工作年限要求,县分局调整社区民警的,需呈报市局派出所工作...