农行融水县支行开展员工违规行为处理办法制度学习活动

营业网点党支部纪律检查委员履职管理规定》、《关于加强监督问责推动工作作风改进的意见》以及《巡察工作实施细则》等制度办法做为内容,组织全体员工结合岗位实际逐条对照学习违规行为相关处理条款和处理档次,使每名员工都能知晓违规行为造成的不良影响和后果,教育引导员工树立良好的职业操守,增强合规操作、合规经营的自觉性...

中国联通《员工违纪违规行为处分规定》审议通过!

于2018年2月下发(以下简称员工违纪违规行为处分规定),近日,在区公司的统一安排下,组织全体员工对《员工违纪违规行为处分规定》进行学习,每人撰写心得体会一篇。

邯郸银行建设合规企业员工心得体会选登

发挥运营主管合规管理“领头羊”作用,督促运营主管做到“善管”“巧管”“勤管”,既关注员工“八小时之内”,又关注员工“八小时之外”,通过晨夕会宣讲、定期开展培训、警示教育等,把“合规经营、案件防控”八个字深深印在每个柜面人员心中,从根源杜绝一切违规事件发生的可能性。

农行阳泉分行开展《员工行为守则》学习教育 深化合规文化建设

促合规。各部门认真梳理本部门的主要风险点、历次检查发现问题集中领域、监管重难点及近年来外部监管处罚、违规违纪案例,开展案例警示教育,引导全行员工知敬畏、守底线、促合规。同时通过外部走访、“三线一网格”管理系统、大数据分析等手段,做好员工行为排查、管理,及时消除各类风险隐患,做到抓早抓小。建机制。坚持合...

【农金风采】西乡农商学习《工作人员违反规章制度行为处理办法》

通过开展学习讨论和交流心得,让每位员工在思想上反思自己,在行动中检视自己,进一步明晰了监管底线、制度红线和违法违规高压线,确保在后期的工作中真正做到明规矩、知敬畏、严律己。开展成果检验。为使每位员工全面理解《办法》条款内容,准确掌握处罚规定和处理界限,深刻认识合规操作的重要性、必要性和紧迫性,增强执行...

农行淄博分行举办《员工违规处理办法》知识竞赛

人民网济南8月9日电8月4日,农行淄博分行举办了《员工违规处理办法》知识竞赛(www.e993.com)2024年12月18日。今年是中国农业银行“基础管理提升年”,该行将以此为契机,围绕“同业争排头、系统创一流”的目标,扎实开展了“学制度、强素质”主题活动。通过动员部署、各单位集中学习、员工自学和视频讲座、撰写心得体会、测试考核、签署承诺和知识...

农行贺州分行多举措抓实员工行为管理

持续加强员工思想教育,筑牢思想防线。以开展“两学一做”学习教育、合规文化教育、员工违规行为处理办法等制度学习活动为契机,以抓管理、防风险、促发展为目的,通过集中学习、自主学习、撰写学习笔记及心得体会、考试等方式,积极推动全行员工深入学习内外部各项规章制度,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强合...

增强全行员工遵章守纪意识 筑牢遵章守纪根基

支行党支部将学习贯彻《员工违规违纪行为处理办法》纳入年度员工学习教育培训计划,全行员工人手一册,采取灵活多样的形式,积极营造浓厚的学习氛围,个人自学与集体学习相结合,并组织员工认真撰写学习心得体会,使员工真正做到内化于心,外化于行,自觉廉洁从业,履职尽责。坚持“失职问责、尽职免责;以责定罚、过罚相当;惩教结...

农行开展《员工行为守则》学习教育 深化合规文化建设

农行市县两级行“一把手”及机关各部门负责人带头讲授《中国农业银行员工行为守则》,利用部门例会、网点晨夕会、支部会等,结合党建及业务经营开展《守则》学习大讨论,并通过“三线一网格”管理系统撰写学习心得体会,分享履职想法和措施,提出加强“三道防线”建设的意见建议,引导全行员工真正学深悟透,进一步树牢“违规就...

规范员工行为 践行合规理念

在学习中,要求做好学习笔记,结合自身工作职责写出心得体会。讲解中避免照本宣科,尽量以发生的实际案例、发生的实时预警和近期监管机构风险防范要点为切入点,事事寻依据,人人当“裁判”,力求处理全面合规,利用发生在身边的一个个鲜活教训寻求广大员工心灵的共鸣和震动。广大员工在不断的学习中,增强了辨别对错的能力,...