揭秘胖东来:一个零售神话背后的故事丨一线
一位在胖东来工作十年、近两年离职成为胖东来研学领队的前员工崔梦含还对小巴等人透露了去年1月开业的天使城店的部分数据:熟食区单日最高销售达140万元;面包房(包含烘焙)单日销售额为70万元;果蔬区单日销售额在32万元左右;水果切片环岛日销售额2万—3万元。所以,许昌市民对胖东来形成的“价格偏贵但愿意接...
香帅年度演讲:不躺平,还能干什么?
就是大家说起胖东来都很自然,就像听着街坊邻居家长里短的感觉。我意识到,街坊邻居这四个字准确地说出了胖东来的特别之处:他不是在服务作为上帝的顾客,而是在用一种长情的方式陪伴自己的街坊邻居。说白了吧,就是自己人。很多细节里能感受到,不管是对顾客还对员工,于东来有一种强烈的“自己人”心态。许昌...
胖东来“后遗症”来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
这种理念在实践中取得了惊人的效果,胖东来的员工工作积极性高涨,企业效益节节攀升。在胖东来,你很难看到那种精疲力竭、苦大仇深的员工。相反,这里的员工精神饱满,工作认真,闲暇时间还能坐下来休息,玩玩手机。这种轻松愉快的工作氛围,让员工们感受到了工作的乐趣。"但是,"于东来话锋一转,"正是这种近乎...
第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
她们都是胖东来的离职员工,有的离职了快十年,有的是近两年走的,也有今年离职没多久的。之所以选择离职员工,是因为所有胖东来在职员工都不被允许私自接受媒体约访。他们的另一个共性是,都在离职后选择了自己创业。“主动从胖东来辞职的员工,是不会适应其他商场的,她们基本上是自己创业”,沙沙一语道破。美国作...
...推行4天半工作制后员工离职率从15%降低到了5%比肩胖东来
乐视宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息推行4天半工作制后员工离职率从15%降低到了5%比肩胖东来2024-03-0716:05:51金融界北京举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败金融界54.0万粉丝投资者信赖的财经金融门户网站00:10马斯克在中国...
于东来:建议企业拿出一半利润给员工涨工资,胖东来员工离职率低于...
同时他提到今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度,比如胖东来员工工资制度已经实现由员工自己去制定,员工对团队的归属感很高,因此胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%(www.e993.com)2024年10月25日。据企查猫显示,胖东来商贸集团有限公司成立于1997年,是一家以从事零售业为主的企业。小米雷军曾专程到许昌胖东...
胖东来新增10天“不开心假”,网友“羡慕”,但有员工称工作严苛
近年胖东来受关注度很高,他们担心受访会给公司带来什么不必要的影响。也有因个人原因离职的前员工直言,再好的单位也会有人进进出出,付出和收获一定是成正比的。她认为胖东来高薪、稳定、福利待遇好,但也只是一家普通公司,近年来被火爆的网络舆论神话了。
河北也有“胖东来”
河北也有“胖东来”起家于沧州黄骅的信誉楼,被誉为河北“胖东来”。其创始人张洪瑞的简单,是超越了事物繁杂表象的简单,是真正懂得生命真谛的简单。十一|编辑正和岛|来源1984年,信誉楼从河北黄骅一家员工30人的“小卖场”起步,四十年后的今天,信誉楼已拥有43家门店,总建筑面积120万平方米,员工约4万人。
被质疑的狼性文化和人见人爱的“胖东来”们,谁才是打工人的归宿?
去职风波的背后,其实是过去态度高冷的大厂,在职场文化方面也终于感受到了民意汹涌,开始放下那副“你不干有的是人抢着干”的态度。毕竟在2024年,一家总是强调要让基层员工开心,为此不惜缩短营业时间,春节给员工放假的叫胖东来的公司,正红得发紫。这种风向转变,在另外两家头部企业也有体现。京东创始人刘强东因为着...
...胖东来新增10天“不开心假”,网友“羡慕”,但有员工称工作严苛
01胖东来创始人于东来表示,公司今年新增10天“不开心假”,员工可在不开心、不想上班时请假。02于东来认为,拥有“不开心假”的员工会感到开心,因为这意味着公司理解和支持他们的工作与生活平衡。03然而,有网友质疑这是营销炒作,认为胖东来员工工作要求严格,强度大。