...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,累计谈话28名员工。交流中,杨志强行长鼓励员工放下思想包袱,就自身职业规划和存在的困难、分行发展相关建议和意见等话题畅所欲言。杨志...
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话主题活动
通过一系列的谈心谈话,全面总结了过去一年的工作,梳理了2024年工作计划,为新一年各项工作的开展奠定了坚实的基础。下一步,该行将继续完善沟通交流和建言献策的平台和机制,并确保落地见效,不断增强干部员工的获得感、幸福感、安全感。
兰溪农商银行:“三谈心”增强党性 强化教育促提升
为推动全面从严治党、从严治行纵深发展,浙江兰溪农商银行遵循抓小抓早原则,对党员干部开展“三谈心”,切实发挥提醒预防作用。今年以来,累计对党员干部开展提醒教育谈心谈话25人次,取得了良好效果。一是组织关爱“拉袖式”谈心。对涉嫌有苗头性、倾向性问题的党员干部,根据员工行为网格划分,班子成员由主要领导谈心;中层...
湘潭天易农商银行开展2021年新发展预备党员谈心谈话
12月22日,湘潭天易农商银行开展2021年新发展预备党员集中谈心谈话,党委委员彭赛及13名预备党员参加。会上,13名预备党员逐一发言,回顾了自己的入党动机,总结了近段时间学习、工作中的情况及存在的不足,结合自己的工作实际谈了今后努力的方向。党委委员彭赛听取了每位预备党员的思想汇报,对新发展预备党员表示祝贺并提出...
罗庄农商银行认真落实谈心谈话制度
罗庄农商银行党委为加强党员思想政治建设,发挥关心关爱、激励引导和警示教育员工的作用,认真做到“六必谈”,坚持全覆盖,多角度、全方位开展支部谈心谈话工作,切实提高广大员工干部的凝聚力和向心力。落实组织生活会谈心谈话制度。罗庄农商银行党委结合年度组织生活会,组织32家党支部,304名党员进行谈心谈话,支部书记与全体...
暖人心、鼓干劲、化风险 新沂农商银行开展全员家访谈心谈话活动
为进一步完善员工行为管理机制,推进合规案防深入基层,加强员工思想和行为管理,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,切实做好员工关爱工作,激发全行员工的工作热情(www.e993.com)2024年7月25日。新沂农商银行于近日组织开展全员家访谈心谈话活动。本次家访工作,采取统一领导、分级负责的方式,该行仲旗行长及贾雷监事长到部室经理家中走访;该行其他...
...光大银行济南分行开展纪委书记与纪检委员“点对点”谈心谈话工作
常,即常态开展。“点对点”谈心谈话工作坚持同城“一周两开展”(异地谈话与基层调研紧密结合),固化为规定动作,长期常态。通过制度化、常态化推进方式,持续增强纪检委员责任意识,做到守土有责、守土尽责、守土负责。全,即全面覆盖。谈心谈话工作坚持“无盲区、全覆盖”的原则,将分行本部、同城支行及二级分行50多个党...
邮储银行瑞昌市支行党支部积极开展一线员工谈心谈话活动
九江新闻网讯(周泱泱)为了全面发挥党建引领作用,邮储银行瑞昌市支行党支部积极开展了谈心谈话的活动,鼓励员工说真话、说实话、讲心里话,认真聆听最基层的声音,帮助其排疑解惑,提升员工的归属感和幸福感。在该支行相关负责人语重心长的问候中展开了此次谈心谈话活动,现场的氛围是轻松活跃的,充分尊重着每一位个体的想法...
浚县农商银行开展员工家访活动谈话谈心解决困难
此次活动为增强员工“以行为家、合规从业、荣辱与共”的意识,采取领导班子成员对分管部门和联系支行的负责人进行家访、各支行及机关各部室负责人对本部门副职及其他工作人员进行家访的方式进行。活动中,该行领导走进员工家中,与员工及其家属进行谈话谈心,深入了解员工思想、生活动态,听取员工及其家属的意见和建议,...
邮储银行湖口县支行党支部开展谈心谈话提升组织生活质量
通过谈心谈话,让全体党员充分交流,沟通思想、化解矛盾、形成共识,加深理解、消除隔阂,增进团结,为高质量地召开组织生活会奠定坚实基础。邮储银行湖口县支行党支部全体党员将持续牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。坚持问题导向,将整改措施内化于心、外化于行,提升支部组织力和战斗力,为...