任正非的困境哲学:4大陷阱,千万不能踩

企业要长期健康地活下去,需要从相互关联的4个方面10个要素去考虑,这就形成了一个系统。系统不断地自我优化和迭代,就是企业活下去的“法”。总结任正非从华为的管理实践中为我们总结了三大底层认知。首先,生于忧患,死于安乐,要有强烈的危机意识,才能成为一个打不死的小强,才能穿越周期,特别是环境低谷。

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

试用期总结报告自己在试用期阶段对自己工作的总结,要从工作实践中去总结成绩和经验,从找出不足与教训,从而对过去的工作做出正确的结论。试用期的工作总结需要写的内容有很多,其中主要内容包括对试用期工作的回顾、总结,对企业文化的理解:自己在工作中的表现及不足,如何改进存在的不足:及对今后工作的设想、建议等等。

年底工作忙还要写总结!每年都要写的年终总结重要吗?

在本地一家科技公司工作的刘凯(化名)也认为，写年终总结就是在耽误工作时间。“平时我主要是参与一些项目，现在到了年底本来就忙得经常加班，根本没有时间去写总结。”刘凯说，如今距离交年终总结还有不到一周的时间，自己却一个字都没写。“我打算随便敷衍一下就行了，因为感觉写不写这个总结对自己的工作没有任...

年度总结怎么写?金句套路大集合

总结就是对上一年完成任务和业绩的总结,这里不要只说你都干了什么,6月份我参加了xx活动,7月份我参加了xx培训,8月份我开始搞xx计划……这样的总结单调乏味、没有重点、毫无新意,会让老板听睡着!要挑重点的说,把工作分为几大块,然后在每部分工作中取得了什么成果,哪些地方有不足。学会用数据说话,超额完成任务指...

如何写出一份,让领导满意的年终总结?实用模板来啦,抓紧收藏

其次,总结也是对个人成长的回顾,能更好地帮你找出亮点和不足,优秀的职场人都善于进行自我总结。作为一名普通的员工,平时都没在领导面前积极表现了,年终时还不加把劲?别跟钱过不去!如何写好一份总结呢?授人以鱼不如授人以渔!这篇文章我将拆分年终总结的框架结构,教你写出一篇有思想、有价值、有温度的年终总...

南方都市报2020年度总结表彰来啦,八大奖项重磅出炉!

“融”往直前“智”创未来!1月30日,南方都市报2020年终总结会暨2021年动员举行(www.e993.com)2024年11月28日。一大波优秀的报道、产品,优秀南都er们迎来属于他们的年度“高光时刻”!2020年在省委宣传部、集团党委的坚强领导下,南都上下同心,守正创新,奋勇开拓,大力推进媒体融合、智媒转型,实现了专业内容、公共影响与市场认可的全面丰收,各项指...

内心通透的领导,才懂“把员工当顾客”的道理

管理者应该有一线的经验,才能跟业务人员有共同体会,才能更好的相互理解。同时管理者也需要转变思维,把员工当成你的内部客户去帮助和关怀他们,包括一些硬性的培养和软性的激励,都是非常重要的。自律,是自我提升第一步在管理工坊学习的过程中,胡宗亮的被同学称为“学霸”,回到忙碌的工作中,胡宗亮依然坚持每天写TDL...

职场新人写46页总结 老板拍板年终奖翻番

“我进公司才半年时间,让我写年终总结我真不知道该怎么写。咨询了几位前辈,他们都说把今年自己做了些什么罗列一下就好了,但是我一个新进员工又没做什么大事,让我拿什么往上写?”Lari也坦言:“当初也想过到网上拉一份,但总觉得态度不太端正,后来就干脆按照自己最熟悉的论文模式写了这个总结。”...

年末了,HR都要忙什么?如何做好这些工作?

利益分配越合理,越透明、越公平,员工的积极性就会越强,这也是任何一家企业想看到的结果。03年终激励从企业运营的角度看,年终激励是一种具有多重作用与意义的策略手段:首先,是回报过去一年中对公司发展做出贡献的员工,激励他们继续努力工作;其次,完善的激励计划,可以稳定部分思想摇摆、有心跳槽的员工;...

年轻人困在周报里,“巻王”藏在其中

年初刚来公司时,因为第一次接触日报,也不知道怎么写,我就在临下班前根据模板粗略写了一通提交了。因为公司也有规定,日报需要当天提交,最晚次日十点前补交,否则将会被处以200元罚款。也就是这篇我来公司的第一篇日报,成了那个周五周总结大会上的“反面教材”。当天会议原本是我们团队领导带着我们开会的,但会议...