常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
受各种因素的影响,干部的表现不可能“千日一面”,成绩只能说明过去,优点未必永远存在,缺点也不一定一成不变。“没有调查就没有发言权。”要准确识别干部,考察者在确定考察对象后必须持“归零”心态,把本次考察作为识别干部的起点,不受考察对象以往的表现、对考察对象以往的印象和评价影响,坚持实事求是、客观公正,通...
强化领导干部政治素质考察
突出重点,明确领导干部政治素质考察的主要内容。政治素质考察是一项系统工程,涵盖了领导干部思想、工作、作风各方面。具体来说,可以从“五个维度”来考察干部:从政治忠诚、政治立场维度来看,考察是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;是否坚持党对一切工作的领导,坚持党性和人民性的统一,自觉...
速看!中组部最新发布一批公务员管理办法,事关公务员录用考察...
(五)同考察人选面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、身体状况、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,印证相关评价意见,了解个人有关事项,核实有关情况。(六)综合分析考察情况,注重定性与定量相结合,根据一贯表现,全面、客观、公正地对考察人选作出评价,撰写考察材料。考察材料...
《河北省市级以下事业单位领导人员管理办法》公布!
第十三条选拔事业单位领导人员,应当经过民主推荐,合理确定参加民主推荐人员范围,规范谈话调研推荐和会议推荐方式方法。第十四条确定考察对象,应当根据工作需要和人选德才条件,将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑,深入分析、比较择优。
纪委办公室工作总结2021年
在会议后要总结经验,查找不足,分析原因,明确今后努力的方向,不断改进工作方式和方法(www.e993.com)2024年10月17日。参加上级举办的会议要严格按会议通知要求派人参加会议。2、提高接待工作水平。认真做好重大活动和重要领导、来宾接待的组织服务工作,既做到考虑周到、安排细致、不出差错,又注重节俭朴素,减少铺张浪费。3、严格规范文档管理。坚持...
国共宣传战中国民党宣传何以失败:基于组织行为学的一种考察
在徐咏平看来,国民党的宣传人员把宣传看作是向上峰邀功请赏的手段,也不注重对宣传效果进行评估,不注重总结经验教训对宣传手段进行调试,普遍表现出一种职场焦虑和职务倦怠。(三)宣传执行者身上个人英雄主义色彩浓厚。在民国时期,中国的报纸还停留在从“文人论政”到商业报刊的过渡时代,国共体制内新闻工作者或者受传统文...
提升考核质量激励担当作为——中组部负责人就印发《党政领导干部...
四是推动各地区各部门严格执行条例,结合实际修订完善相关配套制度,加快建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。五是加强对各地区各部门的宏观指导和监督检查,及时总结推广好做法好经验,确保条例落地见效。相关新闻:中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
(一)总结述职。召开会议,领导班子总结报告全年工作,领导干部进行个人述职。(二)民主测评。根据对领导班子和领导干部考核内容的要求设计测评表,由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围,按照知情度、关联度、代表性原则,结合实际确定。(三)个别谈话。与领导班子成员、相关干部群众以及其他需要参加的人员个...
干货| 30个知识点秒懂《党政领导干部考核工作条例》
18.任期考核对象:实行任期制的领导班子和领导干部19.任期考核时间:一般结合换届考察或者任期届满当年年度考核进行。20.任期考核一个突出:突出对完成届期目标或者任期目标情况的考核。21.任期考核六个程序:①总结述职;②民主测评;③个别谈话;④了解核实;⑤实绩分析;⑥形成考核结果。