【战术革新驱动青春风暴】火箭大胜鹈鹕:新体系赋能格林,海王重塑...
主教练乌杜卡手中那支活力四溢的青年军,正以崭新的进攻哲学,颠覆传统认知,开启一段激昂的篮球旅程。战术转型:由内至外,激活团队潜能近期三战,乌杜卡对火箭的进攻脉络进行了大胆而精准的手术。曾经以内线为轴心的攻击模式渐行渐远,取而代之的,是一套以外线发轫、灵动多变的战术体系。申京,这位一度被视为内...
纳帅智慧赋能,基米希引领德国战车重拾胜利信念
谈及国家队信心的提升,基米希强调:“我们渴望将赢得比赛变为一种自然而然的习惯,而非过往几年大赛中鲜见的偶然现象。”他指出,自欧洲杯前就已明确,国家队的成功并非始于正赛,而是需提前布局,集体成长,形成强烈的团队认同感。近期战胜波黑与荷兰的两场硬仗,正是这一理念转变的生动写照。新人闪耀,体系运转如常...
以人为本,打造高质队伍,平安人寿焕新发布代理人“TOP”培训体系
深圳分公司的刘丝丝,述说自己和团队如何一路与时代同行,在平安的平台上不断成长,铸就高效能、高价值的学习型团队。贵州分公司的王鲁,总结出“学习复利公式”,呼吁全员坚持长期学习,塑造教学相长的分享文化,同时怀抱世界级的愿景,“超越自我、人人为师”。以人为本,培训体系赋能代理人队伍高质转型在本次活动中,平...
恭喜毕业,成为教练!
总结适合自己的SOP,多下场跑,从实际场景下才能更好地提升教练技能,控制拖延,早日进入教练的状态!在教练学习中,有个很有意思的场景,就是带教给我教练的时候,从感受的形象化到引导我自己抒发出情绪,再到我自己要寻找人生的大海,就在那短短半小时,我的情绪经历了波浪般的起伏,最终又到回归平静。教练当时问我:你...
...教练员业务培训班学员收获满满丨培训充电促提升 蓄力赋能共成长
一个优秀的教练员需要具备良好的团队协作能力,才能带领团队不断成长进步。通过学习,我更深刻认识到作为一名教练员,要始终以学员为中心,关注运动员的需求和成长,不仅要关注运动员的训练成绩进步,还要关心他们的心理健康,营造一个和谐温馨的训练氛围。作为一名中学教师,将发挥所学,为培养更多优秀运动员而不懈奋斗,...
知家KOX立体矩阵营销,汽车品牌全域品效销增长解决方案
品牌与门店协作运营,打造“大声量、大体量、大成交”的终端经销商矩阵体系,不仅能加大本地市场占有率,还能够吸引更多的用户目光,实现规模化获客,占领用户心智的同时实现品牌声量与销量双增长,共同创造出1+1>2的价值(www.e993.com)2024年10月20日。知家作为中国领先的渠道增长赋能解决方案服务商,帮助品牌赋予渠道矩阵获客能力。我们成功助力五菱汽车...
这一套能力模型,能解决 90% 的领导力问题
领导力的多样定义和多样实践,导致能够通过领导力理论指导企业领导力实践以及领导力体系化建设的并不多,华夏基石四象领导力,从"事"和"人"两个角度出发,以"成事和胜利","目标和共识","激励和分配","成长和超越"四象维度,聚焦到人和事,建立体系化领导力,最终导向企业战略达成,导向持续增长,导向持续"赢"。
从10个KOS与KOC高频运营实战问题,反思打法对错
02KOS赋能难,难于销冠思维复制KOS落地难,难于有效的指标体系搭建、有效的培训赋能方式,还有总部内容打法如何牵引,上下部门是否理解项目本身,如何规模复制销冠思维,这都是KOS难以突破的通病问题。问题五:如何给KOS们制定衡量增长的指标体系?我以一个鞋服品牌项目为举例,这是一家连锁鞋服门店品牌,他们在开展门店KOS...
成为德鲁克式管理高手 l 北京开课
·掌握领导他??的三个??具,定??标、分任务、做总结,领导??效团队。·掌握领导????的三个应??,探索????、开阔视野、调整状态,创造卓越未来。课程大纲课程特??简单:引??教练领域经典理念与??具,博采众长,将学习内容模块化??具化,使学员在课上就可掌握。
高效团队,3大要素
第一,教练力。所谓教练力,是指能够很好地达成成果,快速为团队成员赋能。赋能是结果,源头是个人成长,即个人的突破和蜕变。突破是因,赋能是果。第二,运营力。既能帮助小伙伴具备心力挑战高目标,又能基于目标,思考做事的方式、方法和流程,实现更多进化,提升绩效指标和成长。