各部队推动第二批主题教育走深见效的一组见闻
“‘我们的确很苦很苦,我们实在很光荣很光荣,这里有我热血和生命凝聚的忠诚’,这是多年前,一位老兵写在日记扉页的心里话……”寒冬时节,大山深处气氛热烈,某部“红心向党”强军故事会上,官兵们聆听部队创业历程,感悟前辈奋斗精神。“组织官兵重温部队历史,加深对党的创新理论的理解,有助于推动学习往深里走、往...
做好总结的“上篇文章”,更要写好筹划的“下篇文章”
光搞好年终总结就已经是“压力山大”,更谈不上腾出时间精力来搞明年筹划;有的是得过且过心态作祟,把搞总结当成喘气歇脚,觉得明年年初还要再做新年规划,没必要都集中到这一会儿,工作到哪算哪;有的是习惯于抱残守缺,跳不出自己的“一亩三分地”,要么是守着已得荣誉不丢手,要么是走不出过去失误,提振不起精神…...
解放军报丨讲成绩,要清楚“怎么来的”
毛泽东同志说:“我是靠总结经验吃饭的。”当前,部队战建备一体推进,工作千头万绪,明晰总结经验的方法要义,对于推动部队建设高质量发展具有重要意义。如果年终总结只停留在亮成绩、摆问题的表面,而不透过现象看本质,系统深入地分析原因、提炼经验、固化做法、推进整改,那么就可能流于形式、走了过场,既达不到“以利再战...
关掉年终总结的美颜滤镜:云南省森林消防总队党委班子深入基层指导...
为切实提升基层年度工作总结质量,力戒一切形式的“效果美颜”和“材料美化”,云南省森林消防总队党委坚持从实际出发,派出6名党委委员带队的指导组,深入基层检查调研和指导帮建,督导各直管单位采取反思式检讨式方法,认真从年度建设发现问题中全面回顾、理性思考、总结归纳经验教训,理清和确立新年度建设发展目标举措,进一步帮...
年终总结如何写出深度和亮点?【标杆精益】
所以,领导要你写年终总结,也不是来收账的,不是来检查你的工作量的,而是要来评价:-你一年的工作投入和产出是否成正比?-你今年有没有实现组织的大目标?-你的工作水平怎么样?-你有没有成长?搞清楚了总结的目的,其实也就知道亮点从哪来。无非就是三个东西:...
干货!年终总结报告怎么写?这将是你升职加薪的利器!
那年终总结到底应该怎么写?先来学习理论知识!1、明确定位:你给谁写?对内写工作总结,也许是你是写给直属领导,也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看;对外写工作总结,也许是给主管部门,也许是给外部专家,也许是服务的客户(www.e993.com)2024年9月17日。这些场合对工作总结的要求,文风,素材,框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘...
火箭军某团年终总结全程充满“火药味”
火箭军某团坚持战斗力标准进行检讨式总结年终总结全程充满“火药味”本报讯侯建普、特约记者冯金源报道:机关指导基层主动意识不强,缺乏科学性;部分官兵在实战化训练中真打实备观念不牢……2015年12月中旬,火箭军某团年终总结按战斗力标准查短板、找弱项、定对策,全程充满“火药味”。
第42集团军某团严格依据《纲要》规定开展年终总结双争评比告别...
本报讯记者濮照、特约通讯员王文锥报道:第42集团军某团四连年度演习出色完成主攻任务,年终考核全团建制连队总评第二,然而在年终评比先进连队时险遭“一票否决”,理由是该连曾因管理问题被上级通报批评。一次通报就要否定全年工作?这件事引起该团党委反思。12月初,该团组织年终总结时严格依据《军队基层建设纲要》开...
来自基层部队的两则新闻:让荣誉表彰持续激发新动能
总结表彰,不忘复盘检讨前不久的一天,第82集团军某旅远火营官兵仿佛经历了“冰火两重天”。上午的营工作总结会振奋人心。在全营官兵的共同努力下,该营去年参加跨区多军兵种体系演习成绩优异,荣立集体三等功。教导员总结了成功经验,表扬了全营官兵近期作风,作为其中一员,列兵徐楠感觉脸上有光,辛苦值得。
第83集团军某旅年度军事训练总结大会,抓训“三问”成焦点
年终岁尾,第83集团军某旅召开年度军事训练总结大会。出人意料的是,今年全旅取得20多个比武考核第一被“一笔带过”,以抓训“三问”为主题的复盘检讨反而成为大家深入剖析的焦点。“抓训‘三问’中,蕴含着对训练规律的理解与把握,让人思考今后该如何深入推进实战化训练