足疗店经营实操最全总结(赶紧收藏)
u让员工有主人翁意识。(每周一次工作总结大会,讨论商计我们足浴城的营销计划。鼓动员工有足够的积极性,采用奖励方式。只要员工发表讲话,并说出自己的主意,若该主意有一定的可行性,我们给予一定的奖励。这样就可以很好的调动员工的工作激情。)u系统的奖罚制度:对激励员工和留住老员工,以下方法是比较可行的,但是实际...
企业要如何做好知识管理,提升核心竞争力?
案例来源于业务部门,是包含有问题或疑难情境在内的真实发生的典型性事件,一般容易引起相关业务部门员工的共鸣,便于员工理解,但没有绝对的标准答案,因此能激发员工的思考。适用场景:用于项目/活动复盘、文化传递、经验总结等,可以激发员工分析、解决问题的能力,为之后类似的项目或经验提供有价值的参考。3.视频:一般...
门店既要“标准化”,也要“非标化”,能实现吗?丨案例
用老李自己的话:“我要的不是所谓的优秀员工、能力强的人,我要的是适合门店、愿意沉下心来跟我们一起进化的人。”02、非标准化,让门店出类拔萃标准化会让你优秀,非标准化才能让你出类拔萃。老李的非标准化设计更是让人拍案叫绝。老李说:“从第一家店开始,我很长一段时间最爱的事情就是和员工一起干...
门店经营 | 精英汽服总经理李鹏飞:20年老店的升级改造策略
(1)所有项目由厂家正规培训,店内重复训练,制定标准流程和话术,比如:每个项目总结3条优点,易于员工讲解、操作和落地。(2)制定项目的实施方案,比如:负责人、考核机制、目标等。4、仓库管理流程对汽修公司来说,配件费用支出几乎占了销售收入的50%,配件管理是公司最至关重要的环节。目的:控制进货渠道,保证配件品...
关于ChatGPT的五个最重要问题
对应关系找得好,让我们在见到一个未知的X‘的时候,也能根据规律,总结出Y‘是什么,能最好达到设定的目标。从信息论的角度,这样的范式,所能总结的规律,应该是在“已有X所包含信息的范畴之内”。换句话说,遇到一个新的X‘,虽然没见过,但是应该和过去的X长得差不多。用图像识别举例,如果模型只在小狗小猫的...