广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

联合培养对象应在每学期期末围绕学习情况和科研项目开展情况,向区人力资源社会保障部门提交一份不少于500字的学期学习报告(中文),报告需经双导师签字并加盖科研院所公章。(四)联合培养对象完成学业后应在1个月内到科研院所报到,科研院所应在其报到后的1个月内提交盖章版的联合培养情况总结,总结需包括培养期的整体...

广州市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划

三是人事管理更具新活力。深入推进“高水平大学”、“双高计划”建设院校人事制度改革,联合市委组织部印发《关于规范事业单位引进高层次急需紧缺专业人才的通知》;率先全国副省级城市上线事业单位工作人员培训管理系统和培训平台,累计上线206个专题,培训学时达9.61万学时;公共卫生机构“一类财政供给、二类绩效管理”改革试点...

南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路

2020年,南山区人力资源局深入贯彻区委区政府决策部署,认真贯彻落实南山“双区驱动”战略,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,积极发挥党建引领作用,在促进就业、人才引育、人事管理、劳动关系工作等方面,着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点,各版块业务稳中有进,圆满完成各项目标任务,取得较好成绩。一...

2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告

农民工工作处、劳动关系处、工资福利处、职工养老保险处、工伤保险处、城乡居民养老保险处、社会保险基金监管局、调解仲裁管理处、劳动保障监察局、绩效考核和表彰奖励处、人事教育处、机关党委、机关纪委、离退处(南)、离退处(北)、政务

人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4608号...

下一步,我部将做好《规划》的总结评估工作,全面总结《规划》实施过程中的好经验做法,进一步完善相关政策制度。与此同时,研究“十四五”技能人才工作顶层设计,为高技能人才队伍建设工作提供制度保障,一体推动技能人才培养、使用、评价、激励工作。二、关于健全完善多层级工匠培养机制...

人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023...

提高人力资源服务产业园服务产业集群发展能力,促进专业人才向产业集群高度集聚(www.e993.com)2024年11月16日。支持有条件的地方依托人力资源服务产业园创建公共实训基地、国家中小企业公共服务示范平台,强化人力资源公共服务枢纽和产业发展平台功能。建立人力资源服务产业园交流协作机制,推进人力资源服务区域协同和开放合作。定期评估总结人力资源服务产业园发展...

北京市人民政府关于印发《2022年市政府工作报告重点任务清单》的...

各部门、各单位和各区政府要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会及中央经济工作会议精神,深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神,弘扬伟大建党精神,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实将落实《政府工作报告》重点任务作为贯彻党中央、国务院决策部署和...

为职业学校学生实习管理划定“红线”!教育部等8部门发文

2016年,教育部、财政部、人力资源社会保障部、原安全监管总局、原中国保监会等五部门联合印发了《职业学校学生实习管理规定》,对规范职业学校学生实习发挥了重要作用,实习管理总体规范,有关报告显示2020年每十万名实习学生伤亡数较2015年下降了22.31%,但同时也面临一些新形势、新情况、新要求。一是党中央国务院对进一步...

市人民政府办公室关于印发襄阳市人力资源和社会保障事业发展...

第四节????加强项目管理第五节????强化统计支持第六节????加强宣传引导第七节????加强干部队伍建设第八节????强化规划实施为全面开启建设社会主义现代化国家新征程,着力保障和改善民生,促进人力资源和社会保障事业稳步发展,根据国家、省人力资源和社会保障部门制定的“十四五”规划纲要和《襄阳市...

乌兰察布市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

2020年,乌兰察布市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察我区重要讲话精神,按照市委、市政府的决策部署,创新工作举措,加大人社扶贫工作力度,努力稳定和扩大就业,强化社保专项扩面工作,加强人事人才队伍建设,着力构建和谐劳动关系,各项工作进展顺利。