四川日报报业集团2023年公开考核招聘工作人员公告
资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程,任何阶段如发现报考者不符合岗位招聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况,将随时取消其考核或聘用资格。(三)考核本次考核招聘采取综合考评、面试的方式进行。1.综合考评。如通过资格审查的人员较多,集团将对资格审查合格的人员学历、职称、任职经历、工作业绩、奖项表彰等进...
...市教育局关于开展2024年度北海市中等职业学校教师职称评审工作...
1.助理讲师:具备硕士学位,试用期满并考核合格;或具备大学本科学历或学士学位,从事专业技术工作1年以上;或具有3年以上企业工作经历并具有高职院校专科以上学历,见习期满1年并考核合格。2.讲师:具备博士学位,试用期满并考核合格;或具备硕士学位,取得助理讲师职称2年以上;或具备大学本科学历或学士学位,取得助理讲师职称...
2024年葫芦岛建昌县遴选检验检测中心工作人员15人公告
遴选人员试用期一年,用人单位制定相关考核指标,试用期满由县编办、人社局及用人单位对其本人表现和业绩指标完成情况进行考核,考核不合格及试用期内不服从组织领导的,退回原单位工作。本次公开遴选的聘用人员最低服务年限为3年。建昌县人力资源和社会保障局2024年5月21日附件:2024年建昌县面向县内公开遴选检验检测...
2024湖北武汉东湖新技术开发区招聘中小学教师和工作人员667人公告
申报有专项特长要求的岗位必须在“特长”栏填写专项特长;申报在职教师岗位必须如实填写“工作经历”;申报骨干教师岗位必须在“近年来取得的主要工作业绩”栏详细填写符合报考条件的荣誉,同时将职称证书和荣誉证书扫描件按要求上传;申报财务人事人员岗位应根据本人情况在“职称”栏填写所取得的证书名称。未按要求填写相关报名...
2023年人事部门年终工作总结范文
2、做好上传下达工作,积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件,协助领导及各部门负责人落实文件要求。在过去的__个月里里,我认真总结工作中的经验及教训,继续改进工作中的不足。20__年,我将更加努力,积极配合领导完成日常行政人事管理工作。感谢__给我这个能够锻炼和发挥的平台,我会不断学习,...
员工绩效差、不能胜任工作,企业如何合规解除?-善世集团
反之,如果考核指标主要是非量化指标,类似工作态度、工作能力等,员工不签字则很可能给企业带来劳动争议(www.e993.com)2024年10月23日。所以企业设计考核指标应以量化指标为主。如果这样员工还不签字,企业可在规定中声明:劳动者如对考核结果不认可,应在XX个工作日内提交书面材料申辩,逾期不申辩则视为接受考核结果。
从10个KOS与KOC高频运营实战问题,反思打法对错
第二,业绩增长指标第三,行为过程指标比如,用户增长指标下,会有公域客户线索数、私域添加客户数、私域活跃用户数等;业绩增长指标,即通过KOS全域经营下,公私域和线下销售额;行为过程指标,即例如,小红书笔记曝光互动数、执行频次、公私域私聊响应情况等。
北京慧辰资道资讯股份有限公司
1、查阅了公司2022年与2023年的研发人员花名册,了解了研发人员的学历、岗位结构、薪酬等情况,取得离职人员名单并了解其在职期间参与的研发项目情况;2、查阅了近三年公司研发项目清单,了解各项目主要研发内容、研发周期、投入金额、项目负责人、参与人员情况等;...
海口市检察机关面向全省公开选调公务员
1.业绩考核。由海口市人民检察院成立业绩考核组对资格审查合格者的业绩进行客观公正、实事求是的考核,主要考核工作业绩、职业操守、研究能力和立功获奖等情况。业绩考核成绩为百分制,占考试综合总成绩的35%。业绩考核成绩及排名情况将在海口市人民检察院官网、海口市人民检察院微信公众号公布。
湖南麒麟信安科技股份有限公司关于2023年年度报告信息披露监管...
分产品来看,信息安全产品实现收入-1,221.63万元,同比下滑-106.70%,公司披露主要系受客户审价影响,根据合同变更涉及的价格变动,冲减本期信息安全业务收入2,097.38万元。请公司:(1)结合行业趋势、公司生产经营、上下游变化及主要竞争对手的业绩情况等,补充说明公司业绩大幅下滑的原因及合理性,是否具有行业可比性;(2...