江门市人力资源和社会保障局2023年工作总结及2024年工作计划
加强源头治理欠薪,全省第一批地市将根治欠薪工作作为各级政府“一把手”工程,首创试点劳资纠纷“网格化”治理,创新开展“邑无欠薪”党建专项行动,在10、11月全省源头治理欠薪调度中连续两月排名全省第一。开展信访“减量提质”工作,同比下降6.90%,连续5年获市信访工作考核优秀。出台新业态劳动权益保障“五十条”,被央视...
人力资源股(党建办)2022年工作总结暨2023年工作要点
人力资源股(党建办)2022年工作总结暨2023年工作要点今年以来,在局党组的坚强领导下,四川省大竹县自然资源局认真贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进机关党的建设工作,稳步推进干部人事管理工作,以高质量党建引领推动自然资源事业高质量发展。现将2022年工作总结和2023年工作要点报告如下:一、工作开展情况(一)积极实践...
南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路
南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路2020年,南山区人力资源局深入贯彻区委区政府决策部署,认真贯彻落实南山“双区驱动”战略,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,积极发挥党建引领作用,在促进就业、人才引育、人事管理、劳动关系工作等方面,着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点,各版块业务稳...
罗湖区人力资源局2020年工作总结
2020年以来,在区委、区政府的坚强领导下,我局深入贯彻落实党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神,努力克服新冠肺炎疫情影响,推出抗疫情、助复产、惠民生“组合拳”,推进人力资源各项工作高质量发展,现将工作情况总结如下:一、2020年工作开展情况(一)抓党建,战疫情,战斗堡垒作用充分发挥一是...
儋州市人力资源和社会保障局2019年工作总结及2020年工作计划...
2019年工作总结及2020年工作计划今年以来,在市委、市政府的领导下,在省人社厅的支持和指导下,我局坚持稳中求进,围绕推动高质量发展,突出目标导向,主动作为,敢于担责,有效发挥人社部门的职能作用,在加强党建和党风廉政建设、就业创业、社会保障、劳动保障、人事管理等方面均取得了一定成效。
省人力资源社会保障厅2022年工作总结和2023年工作计划
“两会”和全国人社工作会议部署要求,践行以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,坚持民生为本、人才优先工作主线,全面做好稳就业工作,大力推进创业安徽建设,积极稳妥深化社会保障制度改革,加强人事人才工作,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,驰而不...
广州市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作计划
2018年,在市委市政府的正确领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对广东工作一系列重要指示精神,坚决落实市委市政府决策部署,人社事业发展迈上新台阶,为广州高质量发展作出了应有的贡献。
江门市人力资源和社会保障局政府信息公开
三是人才中心党支部要发挥党建引领作用,带领机构“走出去”,开展形式多样的“红色加速”人力资源供需对接活动,拓宽市场化服务空间,促使江门人力资源服务业在对外开放发展领域不断取得新突破和新成就。
广州市人力资源和社会保障局2018年工作总结和2019年工作计划
2018年,在市委市政府的正确领导下,我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对广东工作一系列重要指示精神,坚决落实市委市政府决策部署,人社事业发展迈上新台阶,为广州高质量发展作出了应有的贡献。
学校办学质量督导评价工作材料汇编(新鲜出炉)
16.党建与教育相结合推动学校高质量发展17.XX学校“双培养”工作实施方案18.XX学校党支部“双培养”计划19.XX学校“双培养”工作总结20.XX学校“双培养”工作汇报21.XX学校“双培养”工作经验介绍22.XX学校“双培养”工作制度23.XX学校“双培养”工作培训纪实C2实行党组织领导的校长负责制(27)01...