新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
医德医风考评要坚持实事求是、客观公正、公开公平的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行一次,考核周期为一年。各级各类医疗机构要为每位医务人员建立医德医风考评档案,考评结果要记入医务人员医德档案。考评工作分为3个步骤:(一)自我评价医务人员...
重要通知!事关2024年度全省卫生专业技术职务高级任职资格申报评审!
(1)建立和完善卫生专业技术人员(截止申报评审当年9月30日前男不满55周岁、女不满50周岁)服务基层长效机制,紧扣“乡村振兴”战略,引导卫生专业技术人员服务基层。省、市级医疗卫生机构卫生专业技术人员(医、药、护、技)晋升高级职称前,须到县级及以下单位连续服务1年以上,累计服务2年。根据《中华人民共和国基本医疗...
职称评审新规:工作30年中级10年,可这样评副高!基层“万年主治...
《通知》明确要求:注重医德医风的考核。将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。完善诚信承诺和失信惩戒机制,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操...
北京市卫生健康委员会关于2024年度卫生系列高级职称评审工作的通知
(一)注重医德医风的考核坚持德才兼备、以德为先。坚持把政治品德和职业道德放在评价首位,加强对医德医风和从业行为的评价,将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。
举报:发现收红包、指定院外买药《2022年医疗机构及其工作人员廉洁...
行风工作的引领作用,以党风引导行风,以干部带动群众,着力构建完备务实管用的制度体系,着力建设清正廉洁实干的医务人员队伍,着力涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化,选树先进典型,宣传优秀事迹,不断总结运用好党风廉政和清廉医院建设工作中的优秀经验,引导全省广大医务人员见贤思齐、崇尚高尚医德,切实增强抵制行业不正之风的思想...
北京市卫生健康委员会关于2023年度卫生专业技术人员职称工作的通知
1.注重医德医风的考核坚持德才兼备、以德为先(www.e993.com)2024年9月9日。坚持把政治品德和职业道德放在评价首位,加强对医德医风和从业行为的评价,将医务人员在重大自然灾害或突发公共卫生事件中的表现作为医德医风考核的重要内容。用人单位须建立健全医德医风考核制度,将利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。
湖南省卫生健康委关于印发三级医院评审标准(2022年版)湖南省实施...
2.5卫生技术人员职称结构(5分)2.6医护比(≤0.8∶1)(5分)2.7麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比(10分)2.8医院住院医师首次参加医师资格考试通过率(100%)(10分)2.9全院护士人数与开放床位数比(≥0.8∶1)(3分)2.10病区护士人数与开放床位数比(≥0.6∶1)(10分)...
省卫生健康委 省人力资源社会保障厅关于做好2021年度全省卫生专业...
(1)建立和完善卫生专业技术人员(截止申报评聘当年9月30日前男不满55周岁、女不满50周岁)服务基层长效机制,紧扣“乡村振兴”战略,引导卫生专业技术人员服务基层。省、市级医疗卫生机构卫生专业技术人员(医、药、护、技)聘任中级职称前,须到县级及以下单位累计服务1年以上;晋升高级职称前,须到县级及以下单位连续服务1...
河南医护职称晋升新意见稿来了!条件高吗?如有意见还有机会
(一)遵守国家宪法和法律,贯彻新时代卫生与健康工作方针,自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。(二)身心健康,心理素质良好,能全面履行岗位职责。(三)任现职以来(近5年)年度考核均为合格以上。
泛微OA医院协同管理方案:全面统一诊疗资源,高效服务患者
2、落实医德医风考评制度各大医院每个月会定期对各科室主任、院办主任等各条线的医德医风打分,考评对象多、打分项目多,加上医院每年各科室人员变动快,考评制度复杂,过去全靠excel制表、麻烦又容易错。泛微借助电子流程体系,帮助医院围绕“规范服务、劳动纪律、荣誉表扬、公益活动等”建立标准化医风医德考评库,各类...