中信银行领2亿罚款:震慑内部不正之风,国有大行或面临更大考验
最后,银行业务需要迎接新挑战。绩效考核的改革只是众多问题中的一个方面,整个银行业务还需要不断适应市场变化,积极创新,提高服务水平,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。总结:改革之路漫漫,但方向已明确中信银行的巨额罚款让我们看到了金融体系中一些丑陋的一面,但也为未来的改革指明了方向。金融监管局站出来,对...
中国人寿保险行业运营规划及投资策略研究报告2024-2030年
8.4.3银行混业经营保险公司趋势分析8.4.4寿险行业渠道长期发展趋势分析8.5寿险公司战略性经营绩效考核分析8.5.1BSC战略性企业综合绩效评估体系(1)BSC评估体系概述(2)BSC评估体系框架(3)BSC评估体系特点8.5.2寿险公司战略性经营绩效考核案例(1)公司经营绩效考核体系的局限性(2)公司实施BSC的战略性...
公司财务年终工作总结5篇
公司财务年终工作总结篇1今年来,自觉服从组织和领导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合具体情况,全年的财务会计个人工作总结如下:今年顺利完成的工作:1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账...
年终个人绩效自评怎么写
年终个人绩效自评简单来说就是“写总结+写展望”,总结工作成果,展望明年计划。1、总结工作成果可以写平时的工作状态、总结取得发工作成就、原定目标是否达成、客户反馈、是否有做的不好的地方以及如何改进等。2、展望明年计划写对未来的展望,制定新一轮的计划和目标。相关信息消息称阿里巴巴将取消强制“361”...
致广大银行信贷从业人员:十个典型违法放贷案件总结
(三)为完成绩效考核、问题整改、贷款风险化解等工作任务而违法发放贷款银行是受到国家高度监管的行业,且近年来银行的竞争越来越激烈。在这种情况下,面临上级下达的绩效考核任务、检查审计发现问题整改以及贷款风险化解的压力,部分银行员工会将银行规章制度置之不顾,违法发放贷款。如上述2号银行、8号银行涉案两个银行网点...
泰隆银行何以成为小微金融标杆
首先,深化绩效考核和信贷责任追究机制来有效预防信贷员道德风险(www.e993.com)2024年10月27日。“谁发放、谁负责、谁收回”是泰隆银行一直以来坚持的原则,客户经理在贷款完全回收之前,对于贷款负有完全责任。贷款一旦出现问题,要查明风险发生的原因,并按照可能的损失追究责任人的经济赔偿责任,而且个人的福利、奖金和晋升均与贷款质量挂钩,做到权责统一。
年终总结怎么写?
徐蓁是中粮置地商管中心的推广总监。除了负责大悦城品牌的整体推广并管理各购物中心的项目推广,她还要直接管理10名下属。每到年终,徐蓁便会收到10份年终总结,这也是她对员工年终绩效考核的一部分。这份年终总结,也叫年终述职报告,对大多数公司人来说并不陌生,但每次到了要写的时候,也总有点头疼。一方面觉得它形式主...
XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...
四、绩效面谈39第一章总则一、薪酬设计思路1、薪酬战略定位为保证公司人才的稳定性与合理的流动率,整体收入水平趋于市场行情50-75分位以上,对于关键性稀缺人才达到90分位为以上,居中上游水平,具有较强的外部竞争力,基本属于市场领先型薪酬战略。2、薪酬设计原则...
上海:建设国际一流、国内领先的科技金融创新先行区
各银行业金融机构应找准服务专精特新企业的发力点,用好科技金融专营机构的专项政策,将专精特新企业纳入重点支持客户范畴,持续改进内部资源配置和政策安排,完善内部绩效考核评价,降低短期利润考核权重,降低科技企业信贷业务内部资金转移价格,鼓励有条件的科技专营机构独立核算科技企业带来的整体收益。建立差异化授信指引和容错...
世龙实业:监事会决议公告
十二、审议通过了《关于经营层2021年度绩效考核和奖金计提的议案》监事会认为:公司高级管理人员的2021年度奖金计提严格执行了公司《高级管理人员薪酬与考核管理制度》(2018年修订),奖金计提金额基本符合公司整体业绩增长及其岗位履职情况。表决结果:同意3票,反对0票,弃权0票,议案获得通过。