91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

4月19日上午，枣庄市召开2023年度高质量发展综合绩效考核总结会议，对91家2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位予以表彰。附：2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀等次单位(共计91家，排名不分先后)市委党校市委党史研究院枣庄职业(技师)学院市机关事务服务中心市住房公积金管理中心...

耿光讲师:组织绩效实战咨询师、培训师

1、项目结束总结2、项目实施效果评估汇报《XX项目总结汇报》主导项目·青岛海洋科技馆(组织管控、流程管理、人力资源)2007.3-2008.2·青岛丰光机械(组织管控、绩效体系、薪酬体系)2008.3-2008.6·青岛泰东制药(薪酬体系)2008.3-2008.5·青岛民联大酒店(组织管控、绩效体系、薪酬体系)2008.12-2009.2...

事业单位绩效考核工作推进会召开

本报讯11月26日下午,菏泽市委编办组织召开全市事业单位绩效考核工作推进会,会上各专业考核委员会总结交流了考核工作进展情况,市委编办、市委市直机关工委相关负责同志对考核事项作了说明,市委编办二级调研员赵更生同志对下步考核工作提出了明确要求。会议要求,绩效考核要把握好三个“度”。一是提高思想认识高度。今年...

济宁市人防综合执法支队高质量完成2022年度市直事业单位绩效考核...

2月9下午,济宁市直事业单位绩效考核一组由市机构编制效能评估中心副主任宋华生带队到济宁市人防综合执法支队开展现场考核工作。市人防综合执法支队按照《2022年度济宁市市直事业单位服务高质量发展绩效考核实施方案》要求,对照考核指标进行了全面梳理和总结。考核会议由济宁市国动办副主任董义栋主持,董义栋对市人防综合执法...

【开发区动态】开发区做好2020年度市本级事业单位绩效考核

按照市事业单位绩效考核委员会2020年度市本级事业单位绩效考核工作部署要求,开发区党群工作部积极开展考核工作,以发现问题、总结经验、谋划工作、激发活力为目的,充分发挥考核“指挥棒”作用,进一步激励开发区事业单位担当作为、干事创业,提升公益服务质量水平。

呼和浩特市举办2020年度事业单位绩效考核工作培训班

为确保2020年度事业单位绩效考核工作顺利开展,日前,呼和浩特市委编办举办本级事业单位绩效考核培训班,总结2019年度绩效考核工作,安排部署2020年度绩效考核工作,并对考核系统的操作进行培训(www.e993.com)2024年11月24日。各委办局分管领导、人事科科长、事业单位主要领导和工作人员共760人参加培训。

山东省中医院获2018年省属事业单位绩效考核优秀等次

根据考核工作要求，山东省中医院从党的建设、履行职责、创新创优、服务社会满意度等方面着手认真总结2018年工作，专题研讨考核指标体系，完成自评;考核委员会组织专家围绕自评报告和佐证材料进行评审，最终山东省中医院被确定为2018年度省事业单位绩效考核优秀等次单位。2018年，在上级主管部门的领导下，山东省中医人勇于担当...

河南省濮阳市编办“六步走”稳步推进事业单位绩效考核工作

河南省濮阳市编办从考核指标体系、考核组织实施、考核结果运用等方面对事业单位绩效考核工作进行全面梳理,依据试点县范县推进经验,总结出“六步走”稳步推进事业单位绩效考核工作。一、下好“先手棋”:深入调查研究,明确工作思路。根据试点县经验,深入试点单位调查研究,倾听相关单位意见,召开由主管部门领导班子、下属事业...

@事业单位工作人员,年度考核这样开展

年度考核以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,一般每年年末或者次年年初进行。年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次年度考核确定为优秀档次应当具备下列条件:01思想政治素质高,理想信念坚定,贯彻落实党中央决策部署坚决有力,模范遵守法律法规,恪守职业道德,具...

事业单位工作人员年度考核,怎么算优秀?怎么算不合格?

事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。3、测评、核实与评价考核委员会或者考核工作领导小组可以采取民主测评、绩效评价、听取主管领导意见以及单位内部评议、服务对象满意度调查、第三方评价等符合岗位特点的方法,对考核对象进行综合评价,提出考核档...