不备注不标明 部分企业用移动支付发工资成糊涂账
微信转账、银行转账甚至不备注是工资;有用人单位每月发放工资时间不固定,还有偶然拖延两三个月一起发放;有夫妻在同一家公司打工,经常一齐发放,不区分开;还有将材料款、差旅费、交通补贴、加班费、年终奖一起发放,不做区分和标注的。
新情况!钱款混发、隐瞒明细,移动支付让农民工工资成一笔糊涂账
微信转账、银行转账甚至不备注是工资;有用人单位每月发放工资时间不固定,还有偶然拖延两三个月一起发放;有夫妻在同一家公司打工,经常一起发放,不区分开;还有将材料款、差旅费、交通补贴、加班费、年终奖一起发放,不做区分和标注的。
严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
通过个人所得税申报系统查询,你单位2018年11月、12月仅代扣代缴了征收项目为“工资薪金所得”的个人所得税34271.14元,没有劳务报酬所得方面的代扣代缴个人所得税;2019年-2020年个人所得税申报系统中仅有《综合所得个人所得税预扣预缴申报》记录,扣缴人数仅为1人。3、资金往来异常,抽查异常资金发现资金回流查询...
钱款混发、隐瞒明细,移动支付咋让农民工工资成了一笔糊涂账
微信转账、银行转账甚至不备注是工资;有用人单位每月发放工资时间不固定,还有偶然拖延两三个月一起发放;有夫妻在同一家公司打工,经常一起发放,不区分开;还有将材料款、差旅费、交通补贴、加班费、年终奖一起发放,不做区分和标注的。
公司法7月1日施行,减资需要实缴才能减吗?修改内容是什么?
上面也说到了,注册资金是从股东个人账户转到公司账户里边,用于公司发展经营的本钱。这笔钱当然是交给公司了的,而且这笔钱是能花的。但是公司花这笔钱得有对应的业务凭证。如果是给员工发工资、买社保必须得申报个税才能动用这笔钱。3、有实际业务但股东就是交不起,能不能第4年注销后再注册一个新公司?
收藏!关于新公司法,您一定要知道的26个热门问题解答!
公司花钱分为两种,往外花和往内花(www.e993.com)2024年9月19日。往外花钱必须得拿到发票回来,才能动这笔注册资金。往内花,就比如是给员工发工资、发奖金、上社保,这些没有票可拿,所以必须申报个税。所以注册资金能花,往外花要发票,往内花要申报个税。问13:实缴还需要验资吗?实缴之后,账户里面一直要保证实缴金额吗?
公司发工资时将银行转账备注为“报销” 员工请求确认劳动关系为何...
虽然该笔工资备注为报销,但不应根据公司单方面对发放工资的备注就认定为是报销款或合作款,而是根据其发放的该笔款项实际用途进行认定。事实上,在林羽雯的银行流水中,实际报销款项并不是固定时间、固定数额发放的,与每月20000元的发放程序完全不同。一审法院认为,2021年11月之前,公司给林羽雯转款备注为报销,之后转...
严查!2023年,禁止这样发工资!
1.通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间的劳动关系,进而逃避责任。除此之外,深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华提醒:“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否...
“工资表”被查,罚款30万!这样发工资有风险!
这时,如果员工签字的工资表中,多个月份的绩效考核系数是0.4,同时,单位的绩效考核制度规定绩效考核系数在0.6以下为不胜任工作的,那问题也简单了。(3)工资表中有备注一栏备注一栏这样写:公司已告知,公司发放员工的月工资数额后,员工应积极核对。如对数额有异议的,应当在收到月工资之日起三日内向公司提出书面异议...
你的工资是怎么发到手里的?
1)企业对公账户——>银行批量代付过渡户(不要纠结名字,各家银行叫法可能不一样)银行批量代付过渡户——>员工工资卡2)冻结企业对公账户对应的发薪额度企业对公账户——>员工工资卡如果额度没发完,再解冻。以上两类,虽然看起来只有几个步骤,但其中的验证、异常处理、反洗钱防范等流程会做的很复杂,在此不...