产品经理简历中常被忽视的「自我评价」,应该怎么写?
对于价值观的描述,一定要表现出真实的自己,没必要虚构或夸大。比如:勇于担当,工作中可独挡一面,能为目标负责到底;始终保持创业心态,做事追求极致,能与公司相互成就。8.控制字数自我评价内容不宜过多,需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定,大概在150字左右。这也是Boss、拉钩等在线招聘平台中自我评...
大学生活一片空白的人,简历应该怎么写?
自我评价部分是可以展示个人特点、性格和职业目标的地方。这部分需要真实、正面且职业化,同时也应尽量展现出你与应聘职位的契合度。例如:自我评价示例一我是一位热情且积极的传播学毕业生,对市场营销和公共关系有着浓厚的兴趣。具有良好的沟通和人际交往技能,能够适应快节奏的工作环境。我乐于接受挑战,并始终追求卓...
丁磊:中国一些企业家满口价值观但产品没水准
简称7S模型,是麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括结构(structure)、制度(system)、风格(style)、员工(staff)、技能(skill)、战略(strategy)、共同的价值观(sharedvalues)。在朱一闻看来,相比可视化的数字,丁磊对一个产品的前景有自己的评价标准:创新...
如何走出不自信的困境
另外,它与你的自我评价也有关。如果你的自我评价不高,比如你平时对自己很严苛,经常批评、指责和打击自己,那么你就会习惯性地低估自己的潜能:一件事情你即使有能力做好,你也会觉得自己做不好。而且较低的自我评价还会让你特别害怕犯错和失败,因为在你看来,犯错和失败是对自己的否定,这就会放大你在面对挑战时的...
80后女博士佛系养娃,养出一枚10岁段子手
“并不想把咸鱼的价值观塞给孩子”从毛豆1岁左右,乐乐和老公每年都会为女儿“出书”,记录一家人的生活和毛豆的成长。封面是一家人的合影,按一年或上下半年区分,每一页都清楚地标记着日期和发生的故事,图片也排得十分精美。里面的内容大多来自乐乐的朋友圈,她常随手记录下与女儿相处的点滴,包括毛豆说的话,做的...
【初中帮】国庆献礼!人教版政治7-9年级上册考点归纳,可打印!
①自我评价(www.e993.com)2024年10月20日。②他人评价。11.如何做更好的自己?①要扬长避短。②主动改正缺点。③不断激发自己的潜能。第二单元:友谊的天空1.朋友对我们的影响作用?(友谊的力量?)①朋友对一个人的言谈举止、兴趣爱好等影响很大。②朋友见证了我们一起走过的成长历程。
29+1岁:我们该如何面对人生的而立之年
不要回避挑战自我,不要否认欲望和好奇心、怀疑和不满、快乐和阴郁,它们可能改变你预设的人生轨迹。这个世界的深广远超你现在想象的边际,这意味着,你自身的深广也将远超30岁的你现在的想象。2、尽力去抵抗被灌输的价值观去抵抗我们社会给予了过高奖赏的那些卑怯的价值观的诱惑:舒服、方便、安全、可预测的、可...
用好这三招,你也能写出HR都赞不绝口的优秀简历
具体怎么操作如下:1、了解对方的企业文化,价值观,分析对方招聘需求其实,这些产品之所以能够定位成功,其实就是切中了消费者心中的某个需求,让消费者的心理预期和产品形成了匹配。企业招人也是如此,企业更倾向于选择认同自身企业文化,同时又能很好满足招聘需求的同学。
五岁学奥数,从小培养孩子的竞争意识,难道错了吗?
孩子会认为,评价自己的唯一方法就是跟他人进行比较。评价自己的标准也是别人。这样的“比”,不仅使父母看不清孩子的特点和潜力,也让孩子觉得迷茫,认不清自己。错误的价值观早早鼓励孩子竞争的家长,往往自己的攀比心理比较严重,喜欢给孩子灌输一些弱肉强食的道理,喜欢计较一些可量化的外部得失,如会背的唐诗比别人...
文化管理的最关键目标:干部价值目标管理
应该说,干部抓好了,文化就能抓好,员工就能激活,所以,这两点是价值观管理中最为主要的部分。此外,我们在企业中,还应当构筑一种企业文化场。2010年,我为长庆油田写了一本书,叫《价值观管理》,并提出了价值观的管理模型。它以价值观整合为原点,通过宣贯、价值观考核、自我评价与反思、行为改进、自主管理、持续改进...