公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制后,效益虽不景气,但公司仍应念及劳动者在单位所做的贡献,为公司后续发展营造良好的用工环境...

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这封信还讲到,娃哈哈公司已经出台最大力度的保证金奖励政策,开展“娃哈哈请你喝水”的促销活动,动员全体人员力量组建终端铺货突击项目组,希望实现销售业绩新突破。但还没等到娃哈哈公开回应,流量便已褪去。娃哈哈销量的高增长仅维持了半个月,至3月18日销售额降至20万元左右,这一数据一直保持到5月,较高峰期销售额已...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

随后,公司人力部门发来了转正申请书并告知格式要求,陈某按照要求向公司人力部门发送了转正申请书。之后的几天,陈某按照公司的要求出差办公,接手新的项目。令陈某完全想不到的是,10月20日,公司突然向陈某发送了《解除通知》,其中提到:“我公司已于2022年9月12日收到你的辞职报告,同意批准你的辞职申请……请你按照...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

于东来:员工不开心可以请假,但上班就要专心投入,做不到的要离开

一次活动上，主办方提前告知不要找嘉宾签名，但当人群围拢过来，刚刚起身要走的于东来又坐了回来，一直签到最后一个人，他写每个字，都一笔一画，认真又用力，有人请他再画个心，他口中说着“不会”，仍思索着画了一个(www.e993.com)2024年11月22日。所以，当相识超过20年的王填（步步高董事长）连着四次请他“出山解围”之后，于东来最终...

第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了

范范今年才从新乡的大胖店离职,她是联营员工。但与自营员工一样,范范也是“两班倒”,一天按规定只上6个小时。到了周五、周六,上班时间会往后推半小时左右。虽然有打卡制,但胖东来的打卡时间不是死的。沙沙用“随性”来形容在胖东来时的打卡制,“比如今天睡过了,主管都说,你们就在部门群里直接说,不好意思...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

沪市上市公司公告(10月14日)

上实发展(600748)公告称,公司董事兼总裁徐晓冰先生、副总裁潘军先生因工作调动原因辞职,徐晓冰一并辞去第九届董事会战略与投资委员会副主任委员、董事会薪酬与考核委员会委员职务。辞职后,二人将不在公司担任任何职务。同时,经公司第九届董事会提名委员会第三次会议、第九届董事会第十三次会议审议通过,同意徐槟先生为公...

行长、董秘辞职,多项人事变动!农业银行最新表现

1、行长、董秘辞职，多项人事变动1）农业银行的公告披露，因工作调整，付万军先生请求辞去农行副董事长、执行董事、行长及董事会战略规划与可持续发展委员会委员、“三农”金融与普惠金融发展委员会主席及委员、提名与薪酬委员会委员职务。辞职信于2023年12月26日送达该行董事会并生效。公告对其是非常肯定的：付万...